Congedo matrimoniale

Hai fatto bene, almeno ti puoi godere tutto senza stress . Io il sabato che mi sposo già sono nella mia prima settimana di ferie poi ne avrò un alta e poi nn so riesco ad attaccare qlc fino a ferragosto 😞 se no avevo pensato di fare il viaggio nelle vacanze di natale ..

Ti capisco, io infatti ho organizzato il matrimomio a ridosso delle ferie(fine luglio) per attaccarci la matrimoniale e non avere problemi perche più o meno ad agosto si chiude per ferie ( a meno che non ci siano lavori importanti e spero non ci siano).Cmq so per certo che puoi usufruirne amche dopo il matrimonio ma.nn so per certo quanto. E non si posso spezzare le due settimane e fare separatamente.

Ho preso un mese di ferie! Rientrero´in Italia 3 giorni prima del matrimonio e partiremo 2 giorni dopo la cerimonia. Quest´anno non ho fatto ferie (per conservarle per il viaggio di nozze) e l´anno prossimo staro´attenta a quante ne prendero!

Anna mi rincuori!!!!

Non li perdi, puoi farli dopo se hai preso questi accordi con il datore di lavoro perché tanto il congedo matrimoniale per gli impiegati è a carico dell'azienda e non dell INPS., io faccio un lavoro simile al tuo (paghe) e a luglio, febbraio, dicembre siamo "sotto lucchetto".. ahahah infatti mi sono sposata ad agosto, ho fatto i 15 gg di congedo e poi ho attaccato le ferie altre due settimane!

Ciao! Come ti capisco... anche io lavoro come impiegata in uno studio commercialista e mi sposo il 24 giugno.... ovviamente subito dopo il matrimonio nn posso partire x via delle scadenze... sto pensando di andar via a dicembre...

Esatto. Quello che hai scritte te è la verità per il contratto nazionale commercio e terziario. Le ferie non le perdi se quando chiudete tu sfrutti comunque il congedo.

Aiutooo veramente? E come ti sei organizzata ? Io lavoro in Svizzera e qui sono molto fiscali 😜 solo 3 giorni e pensa che la maternità sono solo 3 mesi totali 😨

Se nn erro puoi prenderli entro 6 mesi... quindi vai sicura!

Paese che vai, legge che trovi! Io lavoro in Austria e il congedo matrimoniale non e´garantito dalla legge ma viene deciso dal singolo datore di lavoro ed il mio ha deciso per non offrirlo ai suoi dipendenti! Tu dove lavori?

Per legge il datore di lavoro è obbligato a darti 15 giorni di calendario da usufruire entro un mese dall'evento

Dovrebbe dartelo il congedo... per legge !

Anche io lavoro all estero, ma come è possibile così poco?? 😔

Eh si ti capisco, anche a me girano, perché sono obbligata a sposarmi nelle mie vacanze estive, e per di più penso che il viaggio di nozze lo farò nelle vacanze di natale ecc 3 giorni e una settimana che mi rimangono non.vado tanto lontano😔

Beh fortunata.. se mi spettano di diritto da contratto 3 o 15 giorni e li perdo usando le mie ferie mi girano un pochino..

Esatto, io non ho la licenza matrimoniale perche´lavoro all´estero!

Ritenetevi ancora fortunate 😞 io ho solo 3 giorni di congedo matrimoniale 😔 no comment

Anche io ho un contratto del terziario e, in teoria, il congedo deve essere attaccato alla data del matrimonio. Tuttavia, per esigenze aziendali, può essere usufruito per intero entro 30gg dal matrimonio (ci sono alcune sentenze in proposito). Ci sono aziende in cui si va oltre i 30gg ma questo è frutto di accordi personali tra lavoratore e datore di lavoro.In ogni caso, il congedo NON sostituisce le ferie, perciò dovrai comunque fare le due settimane canoniche previste nel periodo estivo (se quindi stai a casa due settimane ad agosto per il congedo, non è un problema se coincidono con la chiusura aziendale, basta che poi fai cmq le ferie). Il datore di lavoro non è tenuto a farti attaccare le ferie al congedo.

Che io sappia comunque non può combaciare con il periodo di ferie! Fossi in te proverei a chiedere alla vostra consulnte del lavoro o chi segue la vostra azienda. é vero che il datore di lavoro può fartele spostare ma credo che ci sia anche un massimo di tempo per usufruire del congedo. In ogni caso è un tuo diritto e lui è tenuto a fartele fare.. Fossi in te mi informerei sul tuo caso specifico da chi vi segue!

La mia collega ha fatto la luna di miele due mesi dopo in accordo con l'azienda. Quindi il congedo matrimoniale "postdatato" è possibile, purchè siano tutti i giorni insieme (nel senso, non puoi farne 3 a luglio e 12 ad agosto per intenderci). Quindi assolutamente si puoi farlo e a sto punto attaccarci anche le ferie (la mia collega pure ha fatto così). Se prova a farti problemi sulle ferie, fagli presente che ti sta impedendo di partire subito dopo le nozze...spero almeno un cuore ce l'abbia!

Le "esigenze aziendali" di solito vanno ben motivate, in quanto costituiscono eccezione rispetto a quanto previsto dal contratto a livello nazionale, che appunto colloca a livello temporale il congedo. Se ci sono scadenze fiscali ci può stare, ma se è un puntiglio no.

eh però dice anche "Compatibilmente con le esigenze dell'azienda", se in quel periodo ci sono scadenze importanti ho paura ci sia poco da fare!

E luglio, se ben ricordo, e come diceva anche Elisabetta, per i commercialisti è un mese impegnativo...

si, in realtà il contratto dice proprio questo, 3 giorni prima e 12 dopo.

Posso prendere anche i 3 giorni antecedenti e riprendere i restanti dopo?

Ciao, il contratto nazionale del terziario,all'art. 158 dice che "Al lavoratore che non sia in periodo di prova compete, per contrarre matrimonio, un congedo straordinario della durata di giorni quindici di calendario.

Compatibilmente con le esigenze dell'azienda, il datore di lavoro dovrà concedere il congedo straordinario con decorrenza dal terzo giorno antecedente alla celebrazione del matrimonio"

Prova ad appellarti al fatto che il datore di lavoro è tenuto per legge a concederlo, e il contratto fa espressamente riferimento alla collocazione temporale del congedo (terzo giorno antecedente il matrimonio).