Contratto apprendistato e maternità

Visualizza messaggio citato Che bello, augurissimi!! Mi mette così tristezza dover per forza progettare una cosa così bella e naturale in base a tutti questi fattori... Si diciamo che l'apprendistato potrebbe scattare o tra sei mesi i tra un anno. Speriamo bene... E in bocca al lupo a te 🍀

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Si non sei giovanissima...ma io credo che sarebbe un peccato perdere un posto di lavoro presso una multinazionale... visto che devi sono fare un anno di apprendistato puoi anche aspettare che te lo rinnovino e poi avresti tutta la tranquillità di fare un bimbo. Se si tratta di aspettare un anno si puo' anche fare... Hai un età dove puoi permetterti di prendere una delle due decisioni con tranquillità..e questo credimi è un notevole vantaggio. Quindi fai ciò che + ti senti di fare. Noi possiamo darti un consiglio ma in cuor tuo la decisione magari l hai già presa.

io sono incinta del primo bimbo e ho quasi 40 anni...e anch'io il prox anno metterò in cantiere il secondo.

Visualizza messaggio citato Ho 29 anni Arianna, quindi non proprio una ragazzina 😅 considerato che ne vorrei almeno 2....😫 L'azienda è una multinazionale...

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Beh l età è importante....se hai 25 anni...è un conto ti consiglio di aspettare qualche anno e di raggiungere la tranquillità economica che ci vuole quando arriva un figlio. Se ne hai già 30-35 allora chiaro che il discorso cambia...diciamo che se vuoi una famiglia è anche ora di pensarci. Dopo i 35 la fertilità di una donna comincia a ridursi notevolmente.

Però ecco per come sono fatta io non riuscire a farmi assumere per poi piazzargli una bella maternità subito dopo. Poi dipende da che ruolo andresti a ricoprire e che tipo di azienda è...se piccola o di grande dimensioni. Insomma ci sono tante valutazioni da fare....

La maternità n con contratto di apprendistato funziona che appena vai in maternità il Contratto si ferma e tu intanto sei in maternità per ripartire da qnd rientri dalla maternità i mesi che ti rimanevano nel finire il contratto di apprendistato una volta finito il contratto di apprendistato può anche non assumerti a tempo indeterminato..

Visualizza messaggio citato Grazie mille crepi il lupo 🤞

Visualizza messaggio citato In bocca al lupo per tutto 🍀

Visualizza messaggio citato Infatti che angoscia! Vabbè che Dio me la mandi buona! Venerdì prossimo inizio 🤞

Visualizza messaggio citato No assolutamente! Lei ha svolto il suo lavoro sempre allo stesso modo. Il problema è che l azienda non ha ben visto la sua assenza (e quindi la sostituzione con un aktra persona in quei mesi) e le Sue assenze causa bimba...ex febbre, vaccini ecc... purtroppo questa è la nostra triste Italia

Visualizza messaggio citato Che brutta cosa! Ed è la verità? Cioè veramente lei non era efficiente? Perché io no capisco, se un mio dipendente è efficiente e svolge bene il suo lavoro è anche nel mio interesse tenermelo stretto! O no?
Non capisco certe politiche!

Visualizza messaggio citato Eh lo so Roberta, io mi fascio la testa prima di romperla!
Grazie comunque del tuo incoraggiamento ♥️

Ciao cara ti riporto l esperienza do una mia ex collega...lei era in apprendistato di 3 anni e dopo circa un anno e mezzo dalla inizio del contratto è rimasta incinta. Per tutta la gravidanza e l'allattamento ha avuto i suoi diritti in pieno ed è poi rientrata a lavoro per l ultimo anno. Alla scadenza del contratto è stata lasciata a casa con la motivazione di non aver raggiunto gli obiettivi prefissati dalla azienda nel triennio dell apprendistato e di non essere abbastanza efficiente in azienda.

Visualizza messaggio citato Ma non pensare già in negativo. E comunque oggigiorno ci sono tanti "aiutini" che ti possono regalare un figlio. Stai tranquilla, segui le tappe poco per volta e vedrai che raggiungerai i risultati. In bocca al lupo♥️

Visualizza messaggio citato Sai qual è la mia paura più grande? Che quando avremmo deciso di iniziare la ricerca, non verrà subito. Senti così tante ragazze che hanno difficoltà, che ci impiegano mesi e mesi e anche anni.
Io compio 29 anni la settimana prossima, non è che sia così piccola.... Speriamo bene, non so che dire😪

Ciao! Io sono stata apprendista in maternità, mi scadeva proprio durante la maternità e il mio capo mi ha confermato, so che durante la maternità viene sospeso il contratto come ti spiegava Roberta ma nel mio caso il mio titolare ha richiesto di assumermi a tempo indeterminato nonostante la maternità. Se una persona vale i datori di lavoro danno, è tutto un dare e avere!! Comunque hai gli stessi diritti di un lavoratore a tempo indeterminato.. purtroppo anche oggi l’indeterminato non è una certezza assoluta, se vogliono lasciarti a casa lo possono fare (non durante il primo anno del bimbo)

Visualizza messaggio citato Ti capisco perfettamente. Anche io nonostante i nostri 12 anni insieme abbiamo atteso una mia stabilità lavorativa ma alla fine vedrai che non ti pentirai della scelta.

Visualizza messaggio citato Grazie Roberta... Infatti mi sa che alla fine andrà così... Pensare però che l'apprendistato se tutto va bene lo firmerò a febbraio prossimo.
Questo mi rattrista molto, siamo sposato da poco è vero ma stiamo insieme da 12 anni e mi sembra pur normale il mio desiderio... 😣

Visualizza messaggio citato Che c'entra quanti anni ho scusa? il mio calcolare ovviamente è solo per una questione economica. Sarà anche brutto fare calcoli ma purtroppo di questi tempi è necessario. La sincerità paga hai ragione... Ma non sempre purtroppo.
Sicuramente dovrò aspettare ancora...

Ma quanti anni hai? capisco il desiderio di maternità però fare questi calcoli per avere la maternità non è bellissimo. Io dopo 14 anni che lavoro nello stesso posto mi sono fatta mille problemi.

Hai avuto la fortuna di trovare un lavoro...se ci tieni e sei giovane sistemati prima a livello lavorativo...quando avrai la stabilità metti in cantiere un figlio.

Sicuramente il contratto non ti sarà rinnovato alla scadenza dell anno...durante la maternità ovviamente non ti posso lasciare a casa..... cmq magari parlane con i tuoi titolari delle tue intenzioni ..la sincerità paga.

Se hai un contratto di 6/12 mesi e rimani incinta in.quel lasso di tempo ovviamente sappi.che alla scadenza all 99.9% starai a casa e.non.ti sarà rinnovato. Se hao un contratto di apprendistato(3/4 anni) non possono licenziarti prima della scadenza o almeno prima dell.anno del.bambino dopo di ché per qualsiasi motivo possono licenziarti(la giusta caisa non è piu contemplata quindi da oggi a domani pososno solo dirti sei licenziata e senza spiegazioni)

Visualizza messaggio citato Sicuramente in gravidanza e fino all'anno del bambino non possono licenziarti, ma se hai un contratto a tempo determinato ci sara' sicuramente una scadenza e sarà difficile che te lo rinnoveranno. Io fossi in te attenderei il contratto di apprendistato. Questo contratto prevede anche l'allattamento e direi che se dovessero licenziarti dopo l'anno del piccolo, come già detto, la ditta avrebbe dei problemi perché ottenendo sgravi fiscali dallo Stato, non è per niente facile licenziare un'apprendista! Sei più che tutelata. Il mio consiglio è quindi aspettare di firmare l'apprendistato e poi cercare un bimbo.

Visualizza messaggio citato Grazie mille Roberta della tua risposta, quindi al compimento di un anno del bambino anche se non è ancora scaduto il contratto potrebbero licenziarmi?
Che tu sappia spetta anche l'allattamento?
Prima di darmi l'apprendistato mi farebbero o 6 mesi o un anno col contatto nazionale del turismo. Valgono le stesse cose con questo?

Ciao cara, dunque, il contratto di apprendistato è un contratto assimilabile ad un contratto a tempo indeterminato, per cui hai gli stessi identici diritti di coloro che sono a tempo indeterminato. Anzi, ti dirò di più. Saresti ancora più tutelata rispetto a loro perché con questo genere di contratto la tua azienda ottiene importanti sgravi fiscali per cui semmai decidesse di licenziarti a fine contratto, dovrebbe motivarlo con prove eclatanti quali furto sul posto di lavoro ecc... altrimenti potrebbe ricevere una bella sanzione dallo Stato, come per esempio dover restituire tutti i contributi che ha versato lui al posto del tuo datore di lavoro. Io ero apprendista quando ho avuto la mia prima bimba. Semplicemente ti stoppano il contratto, entri in maternità (hai diritto sia all'obbligatoria che alla facoltativa) e poi quando rientri, riprendi da dove ti sei fermata. Ipotesi: apprendistato che dura quattro anni. Dopo due anni entri in obbligatoria, quindi ti fai cinque mesi a casa. Quando rientri dovrai completare i restanti due anni di apprendistato. Non possono assolutamente licenziarti al tuo rientro, almeno fino al primo anno del piccolo!!! Sarebbe illegale!!!