Congedo matrimoniale

Ciao Anna, ogni contratto è a sè. Nella maggior parte dei caso il congedo deve essere fruito entro un mese dalla data del matrimonio e a partire dal giorno stesso. Ci sono comunque molte varianti. Alcuni contratti prevedono che tu possa fruirne 3 giorni prima e altri che lo fanno iniziare obbligatoriamente dal giorno del matrimonio. Può anche essere che il tuo datore di lavoro ti dia la possibilità di goderne mesi dopo. Ma questo è a discrezione. Chiedi direttamente al tuo responsabile per non avere brutte sorprese

Visualizza messaggio citato Magari a gennaio

Annaaa, quando vorresti partire? Come mai hai deciso di spostarlo???

Visualizza messaggio citato Mi sembra prematuro parlarne adesso. Non so

Il giorno stesso ma puoi anche spostarlo se ci parli 😘

Visualizza messaggio citato Ehhh che questo è il problema. Essendo un'azienda enorme, temo ragionino per standard

Visualizza messaggio citato Speriamo bene, grazie per i suggerimenti 😘

Ciao cara.. Di solito il congedo oarte dal giorno stesso del matrimonio.. Ma puoi metterti d accrodo con l azienda in cui lavori per eventualmente sposarlo...

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Sì, lì dovete vedere voi quando è meglio

Visualizza messaggio citato Sarà meglio affrontare con loro questo discorso ad anno nuovo....

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Beh, puoi metterti d'accordo con l'azienda per farlo, a volte lo concedono. Ma è a discrezione loro.

Puoi usufruire subito del congedo obbligatorio e farti dare le ferie nel periodo in cui vuoi fare il viaggio, ma devono accordartelo, non sono obbligati a farlo ^^

Visualizza messaggio citato E io che volevo posticipare il viaggio di nozze..

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Beh, in realtà no. Basta consultare i vostri capi, oppure chiedere ai sindacati, e avrete subito la risposta ^^

In linea di massima però il congedo va utilizzato da trenta giorni prima a trenta giorni dopo la data di nozze.

Visualizza messaggio citato Le cose così si complicano 😒

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Sono d'accordo con Chantal, ogni settore è a sé, io e mio marito ad esempio avevamo una durata diversa (due giorni di differenza, non un granché) ma potevamo gestirlo allo stesso modo, infatti l'abbiamo fatto partire prima delle nozze ^^

Visualizza messaggio citato Che streeeessssssss 😲😲😲😲😲😲

Visualizza messaggio citato Qua tutti ti diranno la loro esperienza ed è giusto ma credo che questo sia uno di quegli argomenti da gestire direttamente con il datore di lavoro perché a quanto pare fanno quello che vogliono a prescindere dal contratto che hai.. e poi quando sarà passato tutto controlla bene nella busta paga come ti avranno scalato appunto congedo e ferie..

Visualizza messaggio citato Ahahahahah 😂😂😂😂😂

Visualizza messaggio citato Ah bene 😒 questo matrimonio si complica sempre di più 😒

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Nono, MAGARI!!!

Visualizza messaggio citato Ahhhhh credevo ci fossero altri giorni oltre alle ferie 😀

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In un anno dovresti avere 28 giorni di ferie.. almeno, per me che lavoro in un negozio è così! a questi 28 giorni io dovrò sommare i 14 giorni di congedo...

Visualizza messaggio citato Quali 4 settimane??????

Visualizza messaggio citato Ah quindi anche l'anno prossimo? E come si fa a dimostrarlo?

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So che però puoi metterti d'accordo con il tuo datore di lavoro! non preoccuparti... l'unica cosa da ricordarti è che le due settimane di congedo si sommano alle 4 settimane che hai già...

Informati con il tuo datore di lavoro perché è vero ciò che dice Alessia ma a me per esempio hanno imposto il congedo dal giorno in cui mi sono sposata perché per loro fa fede la data di avvenuto matrimonio e quindi ho dovuto aggiungere ferie per poter fare tutto il viaggio di nozze (e anche questa cosa di attaccare le ferie è a discrezione loro e non sono obbligati a concederla).

Visualizza messaggio citato Nel privato. Quindi entro metà dicembre dovremmo in teoria 😲

Ciao cara! lavori nel settore pubblico o privato? so che per quanto riguarda il privato hai 6 mesi di tempo per poterne usufruire (anche se puoi metterti d'accordo con il datore di lavoro per usarlo anche più avanti). nel pubblico mi pare tu abbia solo 45 giorni di tempo, ma non vorrei dirti una cavolata!

Ciao Anna La norma generale stabilisce che il congedo debba essere completato entro 30 giorni dall’avvenuto matrimonio, ma recentemente la Corte di Cassazione ha stabilito diversamente precisando che non c’è un termine preciso l’importante è che l’assenza dal lavoro sia comunque legata al matrimonio.