Dubbio su maternità

Se la gravidanza è a rischio puoi andare in maternità anticipata sin da subito, praticamente vai in interdizione. Io sono una dicebree di ruolo e per raggiungere la mia sede impiego 200 km con l’auto. Se rimanessi incinta il rischio è dovuto ai km e quindi andrei in interdizione.

Visualizza messaggio citato Si guarda la supplenza l
ho accettata.. domani firmerò il contratto.. oggi ho iniziato e per il momento non si sembra nulla di così faticoso.. quindi se va avanti così proseguo...

In genere anche con una supplenza (ho esperienza come docente ma credo valga per tutto il personale) se hai una maternità a rischio certificata dal ginecologo puoi andare in maternità anticipata. Non so come funzioni con lo stipendio ma sono obbligati ad accettarlo indipendentemente dal periodo

Ti conviene accettare e poi valutare con il ginecologo la gravidanza a rischio. È l’unico modo perché non è considerato un lavoro a rischio. Se tu non te la senti per svariati motivi parlane con il tuo ginecologo. Io se avessi fatto un lavoro più tranquillo e non avessi avuto problemi in passato con le gravidanze avrei continuato a lavorare. Alcune mie colleghe hanno lavorato in ospedale come infermiere fino al 7 mese terminato ovviamente con mansioni ritenute opportune.

Ciao! Io sono un'insegnante e credo che il funzionamento della maternità sia simile (a meno che il vostro lavoro sia considerato rischioso). La maternità obbligatoria dura 5 mesi, due prima della nascita del bimbo e tre dopo oppure uno primo e quattro dopo. Se hai un contratto in corso ti pagano al 100 %. Alla scadenza della maternità obbligatoria, hai la possibilità di prenderti fino a sei mesi (quindi puoi anche decidere di prenderne solo una parte) di maternità facoltativa, in cui verrai pagata a stipendio ridotto (in genere è il 30 %). Comunque ora ti conviene accettare questa supplenza e, se stai bene, lavorare fino al settimo mese... e poi andrai in maternità! Io ho partorito ad aprile e ho lavorato fino a febbraio

La richiesta per quella a rischio per lavoro va fatto all'ispettorato del lavoro non al patronato..scusa ho sbagliato..

Allora la maternità è 5 mesi, due prima e tre dopo..si fa richiesta durante il settimo mese..dopo di che c'è la facoltativa ma se non hai il contratto di tutta la duratr non ne hai diritto..se ti scade il contratto non hai diritto alla maternità facoltativa ma solo a quella obbligatoria (i 5 mesi)..poi avresti solo la disoccupazione..
per quanto riguarda quella a rischio per lavoro è il datore che deve mandare le carte che attestano il rischio che il lavoro comporta e il certificato di gravidanza, oppure devi fare richiesta al patronato che richiederà alla scuola la valutazione dei rischi e in base a quello decideranno se l'astensione anticipata dal lavoro è necessaria..
Io ho fatto la richiesta tramite il mio datore di lavoro (gli ho portato solo il certificato che diceva che ero incinta di 5 settimane)
Non so cosa consigliarti, devi vedere tu, però le normative grosso modo sono queste..

Visualizza messaggio citato Si sicuramente li devo chiamare.. ma questa settimana devo iniziare per forza fino a quando non firmo il contratto 😱

Visualizza messaggio citato Esatto è appunto facoltativo prendere la facoltativa 😂😂😂😂 io chiederò il part time 😅 forse giugno e luglio riesco a fare facoltativa ma vediamo un po’! Senti i sindacati

Visualizza messaggio citato Si infatti però una può scegliere se prendere o no la facoltativa... secondo me me L hanno spiegata male... domani sentirò i sindacati..

Devi controllare il tuo contratto, non so come funziona nello statale, io ho un contratto artigianato e di maternità obbligatoria ho 5 mesi (2 prima 3 dopo o 1 prima e 4 dopo..) io vorrei fare 1 più 4.. se dopo voglio stare a casa c’è la maternità facoltativa e prendi il 30 dello stipendio... per questioni lavorative non ho la possibilità di prendere la facoltativa, o meglio posso ma non voglio perché sono l’unica impiegata e il mio capo non sta nemmeno guardando per prendere una sostituta.

Visualizza messaggio citato Io prendo lo stipendio base senza indennità turni e festivi. Da due mesi dal parto cioè dal 13/10 parte la maternità obbligatoria (2 mesi prima+3 dopo). Due mie cognate (commessa e call center) hanno fatto la maternità anticipata come gravidanza a rischio perché non erano categorie a rischio lavorativo. L’unica cosa è che il ginecologo che deve fare il certificato deve per forza lavorare in regime pubblico. La mia ginecologa privata lavora anche in consultorio, per il certificato sono dovuta andare un giorno in consultorio quando lei era lì.

Visualizza messaggio citato Ma in questo caso come stipendio come si fa? Non va ad influire su quella obbligatoria?

Visualizza messaggio citato Comunque la maggior parte delle donne sono a casa come maternità anticipata per gravidanza a rischio perchè appunto le categorie di lavoro a rischio sono molto precise.

Visualizza messaggio citato Proverò a guardare sul sito allora... grazie mille 😊

Visualizza messaggio citato Si domani li chiamo sicuramente...

Io so che ci sono dei lavori considerati a rischio e per questo viene data la maternità anticipata a rischio lavorativo. Sono categorie specifiche. Per esempio io sono infermiera e solo alcune infermiere impiegate in ambiti specifici (sala operatoria, dialisi,...) ne hanno diritto, non tutte. Poi io potevo chiedere al datore di lavoro di trovarmi una postazione più idonea al mio stato e se lui non l’avesse trovata mi avrebbe potuto fare la maternità anticipata per lavoro a rischio. Alla fine non ho dovuto interessarmi a tutto ció perché la mia ginecologa mi ha dato dalla 9 settimana la maternità anticipata per gravidanza a rischio visto che ho già avuto due aborti. Non so come funzioni per attività di supplenza. So per certo che le insegnanti del nido sono una categoria a rischio e per questo stanno a casa da subito, invece ho alcune conoscenti maestre delle elementari che sono andate al lavoro fino al 7 mese. Comunque avevo visto che sul sito dell’ispettorato del lavoro spiegava bene quali sono le categorie a rischio.

Visualizza messaggio citato Se riesci passa prima dal sindacato perché a me quel che ti hanno detto mi pare molto strano

Visualizza messaggio citato Infatti... a me sembra molto strano quello che mi hanno detto... domani comunque sentirò anche la mia ginecologa.:. Questa settimana devo iniziare anche perché firmerò il
contratto in settimana e poi vedo cosa mi dicono..

Visualizza messaggio citato Anche io sapevo che fosse un lavoro a rischio... questa settimana devo riprendere per forza... perché il contratto lo firmerò in settimana:.. e poi chiamerò anche la ginecologa..

Visualizza messaggio citato Guarda io lavoro nelle scuole come educatrice e a noi appena sanno che siamo in attesa ci obbligano a stare a casa fin da subito, quindi direi che anche x voi è così.
Anche perché il lavoro che fate prevede spostamenti di pesi e pulizie quindi è a rischio..parla con il tuo responsabile e fatti fare subito i certificati nel caso!

Ma non è un lavoro a rischio? L'anno scorso la bidella di una sezione del nido dove lavoravo, appena annunciata la gravidanza, è stata a casa. È un lavoro a rischio, per lo meno ne ho la certezza per chi lavora nei nidi e nelle materne (sia bidelle che maestre), sinceramente pensavo fosse così anche per le scuole... Comunque tu accetta l'incarico e corri da un sindacato, vedi che una soluzione si trova!

Visualizza messaggio citato Direi di sì!! Non so chi lavora nelle scuole mi ha sempre detto che L hanno fatta stare subito a casa... per rischio malattie tipo morbillo o varicella.. ma questo succede più al nido o alla materna.. domani sentirò i sindacati cosa mi dicono!!

Visualizza messaggio citato Se il tuo contratto non lo prevede e tu stai bene, purtroppo devi lavorare fino alla fine del settimo mese.
Per il dopo puoi benissimo fare i tre mesi di obbligatoria e i sei di facoltativa.
Anche perché le scuole a giugno chiudono se a te fanno il contratto fino a giugno di solito, come fai a rientrare a giugno? Per un mese? Direi anche che possono stare senza di te x 30 gg

Io ora sto molto bene... però non vorrei lavorare fino all ottavo mese.. ma fino al settimo... però ovviamente avendo il termine il 2/2 non voglio essere obbligata a rientrare al lavoro a giugno..

Devi vedere se il tup contratto prevede la maternità a rischio x stare a casa fin da subito.
Per il dopo hai i mesi di maternità obbligatoria più 6 mesi di maternità facoltativa che puoi scegliere tu se e quando farli.
Puoi anche farli tutti subito attaccati a quella obbligatoria e nessuno può impedirtelo.
Io andrei bene a parlare con il tuo ufficio personale o chi gestisce queste cose.