Fine contratto maternità e naspi

Visualizza messaggio citato Sulla maternità anticipata non sono informata. Io avevo fatto solo la maternità obbligatoria e avevo fatto la domanda di naspi alla fine della maternità obbligatoria e me l’hanno accettata!

Visualizza messaggio citato Ciao emanuela volevo chiederti un info mi trovo a l momento in maternità anticipata quella, anche il mio contratto è scaduto come il tuo solo che la ragazza del
patronato non mi ha inoltrato la
domanda di disoccupazione entro i 68 giorni vorrei capire a te l’anno accettata perché partano. dalla fine della maternità obbligatoria oppure non potrò farla grazie mille

Visualizza messaggio citato Ok grazie.. Ci guarderó, fidarsi è bene....😂😂

Visualizza messaggio citato Io ho fatto da sola nella mia schermata dove avevo fatto domanda di maternità

Visualizza messaggio citato Finalmente il datore mi ha dato una data e detto che comunicheranno il pagamento diretto all'inps.. Vorrà dire che non ci pensano loro? Io cmq il giorno dopo o max due giorni mi sa che chiamo l'inps e sento...

Visualizza messaggio citato Si me l'hanno data insieme, ma secondo me si sono sbagliati. Ma ormai sto percependo solo la naspi

Visualizza messaggio citato Davvero insieme?
Io lavoravo, sono entrata in maternita x lavoro a rischio, scaduto il contratto nn sono piu stata in maternita xke appunto era x via del lavoro e ho fatto domanda naspi. Quando poi ho dovuto fare domanda per la maternita obbligatoria hanno bloccato la naspi che riprenderà quando finisco la maternità!

Visualizza messaggio citato In questo caso il contratto non è stato interrotto ma è semplicemente scaduto e non c'è alcun obbligo di rinnovo anche se la dipendente è in maternità...

Visualizza messaggio citato Ti capisco io ne ho 36...per fortuna mio marito ha un buon lavoro che ci permette di coronare qst sogno ... spero qualcosa cambi x le donne - mamme nel mondo del lavoro

Visualizza messaggio citato Ah ok se l'hai già presa allora temo proprio ti spetti solo l'ultimo periodo! Io l'ho aperta due volte e poi chiusa subito perché avevo trovato subito lavoro quindi comunque dovrei averne diritto per un periodo abbastanza lungo anche se avrei preferito mantenere il rapporto di lavoro. Ma ho 37 anni e non potevo andare avanti ancora a scegliere il lavoro.. E' brutto dover essere costretti a scegliere tra figlio o lavoro. Anche io penso che ormai non troverò più avendo la bambina piccola e inoltre inizio ad essere vecchia per il mondo del lavoro.

Visualizza messaggio citato La vedo dura trovare lavoro nei prox mesi...negli ultimi anni ho sempre chiesto la naspi a fine contratto..quindi ora mi spetta solo la metà di questo ultimo rapporto lavoro..domani vado cmq al caf x vedere !!altrimenti entro il 30 luglio faccio domanda a ebitemp!!!grazie

Visualizza messaggio citato Ho chiamato all'inps e anche gli operatori hanno confermato 68 gg dalla fine dell'obbligatoria.. Alcuni hanno detto che volendo posso iniziare a mandare avanti la domanda anche subito ma come dicevo all'altra ragazza il dubbio e' se poi devi presentare la did (dichiarazione di immediata disponibilità) entro 15 gg da quando presenti la naspi, in realtà adesso non lo puoi fare perché se sei in obbligatoria non puoi essere immediatamente disponibile al lavoro, no?

Visualizza messaggio citato Ok grazie penso che comunque farò tutto da sola perché non mi fido molto del personale del CAF (purtroppo ci ho avuto a che fare in altre occasioni e ho trovato veramente superficiale e non preparato e mi hanno sbagliato anche delle pratiche) per cui preferisco informarmi bene e poi fare tutto on line sul sito dell'inps.. Nei caf / patronati per mia esperienza qualcuno di valido c'è ma ogni volta che parli con persone diverse danno informazioni diverse e prima di trovare qualcuno veramente preparato ne devi passare vari e ho sempre paura che sbaglino per cui non voglio rischiare di avere casini con la disoccupazione

Visualizza messaggio citato Se negli ultimi 4 anni di lavoro hai lavorato solo 3 mesi ti spetta 1 mese e mezzo. Per la maternità non ti spetterá nulla perché dovresti trovarti all'inizio dell'obbligatoria (cioè 2 mesi prima della dpp) durante il periodo di percezione della naspi quindi nel tuo caso avrai diritto ad 1 mese e mezzo per cui non sarà così. Se invece hai fatto altri lavori negli ultimi 4 anni avrai diritto ad un periodo di naspi più lungo. Si con Ebitemp hai diritto ad un sostegno se non percepisci la naspi però nel tuo caso per quanto poco la avrai, verifica con il CAF o con Ebitemp.

Visualizza messaggio citato Se un contratto scade durante il periodo di maternità purtroppo non c'è nessun obbligo a doverlo comunque rinnovare.. Non è stato interrotto prima della scadenza, ma alla scadenza non è stato rinnovato. Mi è venuto da piangere, me lo aspettavo però quando ti sentì dire 'sei in maternità per cui il contratto e' stato chiuso e' veramente brutto..'!
per quanto riguarda il fatto di avviare la pratica subito per non perdere tempo anche la mia amica consigliava così ma il dubbio che ho io e': siccome per presentare la naspi devi poi presentare la DID entro 15 giorni.. E la did significa disponibilità immediata di entrare a lavoro .. Non puoi certo farla mentre sei nel periodo di maternità obbligatoria! Sarebbe un controsenso!!
Per questo non vorrei che avviandola prima dei tempi venga poi bocciata!!

Visualizza messaggio citato Grazie mille..sì sì il mese prossimo inserisco la domanda con la data effettiva e poi al licenziamento devo aggiornare l'info..ok..ce la dovrei fare😅💪

Visualizza messaggio citato Devi collegarti al sito dell'inps e fare domanda di maternità obbligatoria per i primi due mesi prima della dpp.. Poi ti colleghi una seconda volta per indicare la data effettiva di parto e i dati del minore e poi ti colleghi una terza volta .. Replichi l'ultima domanda che hai fatto e inserisci le date degli ultimi 3 mesi e poi segni la data licenziamento (anche se è una chiusura del contratto perché è andato a termine però esistono solo la voce licenziamento e sospensione per cui ho chiamato l'inps e ho verificato che anche noi dobbiamo selezionare licenziamento ) e selezioni pagamento diretto da Inps.

Ciao! Mi attacco al tuo post perché avrò, direi a settembre, una situazione analoga. Ora sono in ferie, dal 21 luglio sarò in maternità obbligatoria (1+4). Alla scadenza del contratto il resto della mia maternità obbligatoria passa automaticamente sotto l'inps o devo fare qualche domanda/richiesta io. Poi ovviamente alla scadenza della maternità obbligatoria, quindi dicembre, farò anch'io richiesta naspi. Grazie mille, sto cercando ovunque questa info prima di dovermi rivolgere a un caf, ma non trovo risposta.

Secondo me ti conviene rivolgerti ad un CAF e questo anche per capire se sia lecito interrompere il contratto durante la maternità, visto che alcuni rapporti lavorativi prevedono il congelamento dello stesso fino alla fine del periodo di congedo. In ogni caso potrebbe convenirti, se possibile, avviare le pratiche ora per non perdere tempo e restare scoperta dopo la fine della maternità

Aiutarmi a capire!!ieri ho concluso il mio contratto con agenzia interinale di 3 mesi ...Ora sono alla 6 settimana...lunedì volevo chiedere la naspi...ma sarà solo x la metà di qst periodo di lavoro quindi un mese e mezzo...x la maternità l inps non mi riconoscerà niente secondo voi?lunedì vado cmq al caf...ho pure scoperto che esiste ebitemp con contratti interinali che ti riconosce maternità se l inps non ti da nulla e sarebbe un contributo di 2500 euro!!!

Anche io ho vissuto la tua stessa situazione... Ho fatto richiesta per la naspi appena finita la maternità obbligatoria... Comunque se chiedi ad un CAF ti sanno aiutare in modo corretto... Io mi ero stata a loro...

Ciao, a me il contratto è scaduto il 30 settembre. Ho fstto domanda naspi 11 ott. Io xò ero in maternità a rischio fino a febbraio. Le ho percepite insieme

Cara Emanuela, seguo anche io questo post perché è successo anche a me, al momento di andare in maternità non mi hanno rinnovato il contratto. Da quanto ho capito hai ragione tu,la domanda la devi presentare entro 68 giorni dalla fine della maternità obbligatoria. Attendiamo altre opinioni, magari di chi ci è già passata.