Gravidanza e matrimonio

Ma sei in maternità anticipata per lavoro a rischio oppure per gravidanza a rischio?

Visualizza messaggio citato Il discorso è che per andare con ferie o congedo matrimoniale dovresti interrompere la maternità anticipata e tornarci dopo il congedo/ferie, quindi meglio continuare con la maternità, anche se non credo ci siano vincoli specifici.
L'unica cosa è che "perdi" il congedo matrimoniale in questo modo, ma anche se tu lo usassi in questa occasione, nel bilancio dei giorni totali in cui ti assenti dal lavoro non avresti variazioni.
Le ferie invece le consumeresti semplicemente, quindi se ti sembra più "corretto" interrompere congedo, prendere periodo di ferie e tornare in congedo penso tu lo possa fare tranquillamente.

Visualizza messaggio citato Il discorso è che per andare con ferie o congedo matrimoniale dovresti interrompere la maternità anticipata e tornarci dopo il congedo/ferie, quindi meglio continuare con la maternità, anche se non credo ci siano vincoli specifici.
L'unica cosa è che "perdi" il congedo matrimoniale in questo modo, ma anche se tu lo usassi in questa occasione, nel bilancio dei giorni totali in cui ti assenti dal lavoro non avresti variazioni.
Le ferie invece le consumeresti semplicemente, quindi se ti sembra più "corretto" interrompere congedo, prendere periodo di ferie e tornare in congedo penso tu lo possa fare tranquillamente.

Visualizza messaggio citato Non "sprecare" le ferie, rinnovalo! Tanto immagino che a lavoro da te sappiano sia che ti sposi che andrai in viaggio di nozze! Anche perché, con la gravidanza a rischio non hai le visite come quando sei in malattia!

Visualizza messaggio citato La mia domanda era un’altra…proprio per esseee nel giusto che se non è permesso andare in viaggio di nozze in gravidanza anticipata non ne usufruisco ma ci vado con le ferie a prescindere dal tipo di retribuzione e per essere corretta e nel giusto!!!

Secondo me non ti cambia molto, tanto con la maternità anticipata comunque avrai 3 mesi di obbligatoria dopo il parto, non è che se ti metti in congedo matrimoniale o ferie accumuli per dopo
Però ti cambia nella retribuzione, in maternità anticipata prendi 80 % stipendio, in congedo matrimoniale o ferie prendi il 100 %. Se però la tua azienda è tra quelle che integra la maternità con il restante 20 %, allora non ti cambia nulla.
Quindi fai quello che ti viene più comodo a livello pratico...Però francamente pensare a gente in maternità anticipata che si fa viaggio di nozze e tutto... boh.... (Capisco che qua ci sono interessi dell'azienda eh, però chi troppo e chi niente)

Visualizza messaggio citato No il dottore mi rinnova il certificato di mese in mese e poiché quello attuale scadrà poco prima del matrimonio volevo sapere se era meglio usare le ferie o rinnovarlo

Ciao! Scusami ma se sei in maternità anticipata, non lo sei fino all'inizio della maternità obbligatoria? Almeno io, nella prima gravidanza che era a rischio, così ho fatto!