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Chiara
Sposa Abituale Giugno 2017 Bergamo

Smart working

Chiara, il 27 Agosto 2020 alle 09:39 Pubblicato in Future mamme 0 5
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Buongiorno mamme,

Lavoro in smart working da giugno (periodo di rientro dal congedo parentale), ora la mia capa vuole farmi rientrare in ufficio. Volevo chiedervi le vs esperienze, in particolare se sapete se è un mio diritto avendo un bimbo di 11 mesi chiedere di proseguire con lo smart working.
Grazie un saluto!

5 Risposte

Ultime attività da Antonella, il 4 Settembre 2020 alle 16:15
  • A
    Sposa Novella Settembre 2018 Napoli
    Antonella ·
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    Ciao anche io ho lavorato in sw. Ma io so che fino all'apertura delle scuole, poi bisogna rientrare... io ad esempio ho iniziato ad alternare sw e qualche giorno in presenza. Mia figlia ha 14 mesi e questa settimana ha iniziato inserimento al nido perchè ci stiamo avviando alla "normalità". Come date di stop allo smart working sono state date 14 settembre e 15 ottobre per chi ha figli con disabilità.

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  • Federica
    Sposa TOP Dicembre 2017 Torino
    Federica ·
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    Non credo, io ho lavorato in smartworking causa covid due mesi ma sono già rientrata a maggio che mia figlia aveva 11 mesi!
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  • Alessia
    Sposa TOP Giugno 2016 Brescia
    Alessia ·
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    Purtroppo non è un nostro diritto richiederlo pertanto l’azienda può richiederti di rientrare..
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  • Stefy
    Sposa Master Maggio 2018 Bergamo
    Stefy ·
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    Ciao Chiara, secondo il decreto il diritto allo smartworking per mamme con bimbi piccoli durava fino al 31 agosto, quindi è lecito che ti chieda di rientrare da settembre.

    Noi per decisione aziendale ci fanno proseguire, ma alternando all'ufficio!

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  • 🌸Wew🌸
    Sposa TOP Settembre 2019 Milano
    🌸Wew🌸 ·
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    Ciao Chiara!
    No non è un tuo diritto fare smart working😊
    È l'azienda a deciderlo e quindi può chiederti di rientrare😊
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