Gravidanza durante sostituzione maternita'

Grazie tutte gentilissime

Finché sei sotto contratto l'azienda ti passa la maternità. Al termine non ha l'obbligo di rinnovare il contratto per cui dovrai richiedere la disoccupazione per avere la maternità obbligatoria che passa lo stato.

Ciao, anch'io sto sostituendo una maternità e la ragazza dovrebbe tornare a settembre, la cui maternità obbligatoria termina a metà febbraio. Mi hanno già accennato che è loro intenzione tenermi e da parte mia ho accennato che se va tutto bene ho intenzione di lavorare fino all'ottavo mesi, quindi fino a luglio.. se poi mi obbligano a stare a casa a giugno ci starò. Sinceramente non mi sono ancora informata sul fino a quando mi spetta qualcosa, farò un passo alla volta.. Intanto attendo metà febbraio per chiedere fino a quando mi hanno prorogato e agirò di conseguenza. Se prorogano fino a settembre direttamente e io sto a casa prima secondo me qualcosa spetta, ma solitamente con queste cose burocratiche (che non capisco mai) mi informo a tempo debito.

Dovresti informarti se sei rientri in maternità a rischio, nel caso andresti in maternità anticipata, e poi al 7'/8' mese puoi chiedere l'obbligatoria che ti spetta anche se il contratto è scaduto. Però informati bene riguardo al tuo caso dai sindacati, io ho chiesto a loro, e poi ho letto qualche legge su Internet

No Roberta solo animazione.

Visualizza messaggio citato Scusami, ma oltre all'animazione ti occupi di accompagnarli in bagno? Cambio pannolone se lo hanno? Li sposti di peso? Te lo chiedo xk io sono oss ed ero a tempo determinato in struttura e mi sono fermata subito, ma xk era troppo rischioso x me dovendo fare la mobilizzazione del paziente..

Grazie mille, siete state gentilissime.
Sono animatrice in un centro diurno x anziani ma a 33 km da casa. Mi pare la collega sia stata a casa da subito.
Lei mi ha detto che al rientro se le ore raddoppiano le dividerebbe con me.
Sono 4 anni che rimandiamo.... sempre x un discorso di avere le cose piu' in ordine possibile, per avere garanzie ma per una volta io stessa che sono molto razionale vorrei smettere di fare calcoli 😉

Se hai un lavoro a rischio per la gravidanza resti a casa in maternità anticipata da subito e sei retribuita dall’80 al 100% a seconda del contratto...se sei con lavoro compatibile con la gravidanza arrivi a fine contratto e hai diritto alla maternità e, se ne hai i requisiti e non ti rinnovano il contratto, alla disoccupazione. Se ritieni di non avere speranze di restare lì puoi pure farlo...se pensi di poter restare anche dopo il rientro della ragazza in maternità pensaci bene...in ogni caso non vorrei essere nei panni del datore di lavoro...sostituire una dipendente in maternità e ritrovarsi un altra maternità...minimo minimo io assumerei un uomo al terzo tentativo...

Dipende che lavoro fai, se è prevista la maternità anticipata sei retribuita fino a settembre. Diversamente, lavori fino ad agosto e poi ti fai un mese a casa pagata e poi basta.
Se fossi mia sorella ti consiglierei di pensarci bene prima di seguire l istinto.