Indennità disoccupazione dopo maternità

Bene, grazie per l'info!!!

fiuuuu......

Non amo particolarmente la burocrazia e quindi mi confondo tra le mille cose che leggo tutti i giorni!

Grazie per l'info!

Si si! Il congedo obbligatorio è comunque garantito! E' quello facoltativo che viene meno in caso di scadenza del contratto!

Scusa l'ignoranza, ma quindi, ad esempio nel mio caso, mi scadrà il contratto a febbraio, in pieno congedo obbligatorio (DPP 10 marzo). A quel punto cosa succede?

Io sapevo che comunque, se si hanno 2 anni ininterrotti di lavoro ilo congedo (obbligatorio) spetta comunque fino alla fine. Non è così?

Scusa Debo, rileggendo meglio il tuo post ho capito che nel tuo caso il tuo contratto scadrà durante il congedo facoltativo. In questo caso avrai diritto al congedo fino alla scadenza del contratto, poi subentrerà la disoccupazione.

Che confusione, avevo capito che ti sarebbe scaduto durante la maternità obbligatoria!

Copio pari pari quello che c'è scritto sul sito dell'Inps.

A CHI SPETTA

Lavoratrici/lavoratori dipendenti a condizione che il rapporto di lavoro sia in essere.

Il congedo parentale non spetta ai genitori disoccupati o sospesi, ai genitori lavoratori domestici, ai genitori lavoratori a domicilio. Nel caso in cui il rapporto di lavoro in atto cessi all’inizio o durante il periodo di fruizione del congedo, il diritto al congedo stesso viene meno dal momento in cui è cessato il rapporto di lavoro.

Da questo ne consegue che, purtroppo, se il contratto di lavoro scade durante la maternità obbligatoria, si perde il diritto al congedo parentale.

Gli apprendisti sono certa che abbiano diritto al congedo parentale perchè sono equiparati al contratti a tempo indeterminato (io sono apprendista e ho ricevuto tutta la documentazione dal consulente del lavoro aziendale).

Tutt'altro discorso vale per chi è iscritto alla gestione separata (contratto a progetto e categorie assimiliate) per cui spettano soltanto 3 mesi di congedo facoltativo da utilizzare necessariamente entro il 1 anno di vita del bambino.

Debo devo darti una brutta notizia. Il congedo parentale (quella che tu intendi per maternità facoltativa) è un diritto purtroppo che spetta solo ai lavoratori con contratto a tempo indeterminato o apprendisti.

Se hai un contratto a tempo determinato ti spetta solo la maternità obbligatoria, dopo la quale scatterà subito la disoccupazione.

Secondo me sempre sulla busta paga "originaria"la base è quella