Aumento congedo parentale da 6 a 9 mesi

È un sistema balordo quello del congedo facoltativo, ragione per cui io non ho voluto usufruirne e sono tornata a lavorare una volta esaurite le ferie dello scorso anno, mio marito è precario quindi non gli vale la pena prenderlo essendo lui insegnante ed avendo l'estate libera. Lo sfrutterò quando avrò bisogno di stare col piccolo per l'intervento che dovrà fare quando compirà un anno (e mi prenderò tutto il tempo che reputerò necessario), e lo sfrutterò al posto dei permessi in caso di necessità, la cosa buona è che è frazionabile ed usufruibile a giornata (avvisando tipo 5 giorni prima), ma anche ad ore (avvisando 2 giorni prima).

Visualizza messaggio citato Sisì, lo so, infatti se faccio un giorno lavorativo a settimana deve essere o lun o ven 👍🏻

Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. I mesi salgono a 11 se il padre lavoratore si astiene dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi. Tale periodo complessivo può essere fruito dai genitori anche contemporaneamente. Se il rapporto di lavoro cessa all'inizio o durante il periodo di congedo, il diritto al congedo stesso viene meno dalla data di interruzione del lavoro.
Considerato il limite previsto, il diritto di astenersi dal lavoro spetta:
alla madre lavoratrice dipendente per un periodo continuativo o frazionato di massimo sei mesi;
al padre lavoratore dipendente per un periodo continuativo o frazionato di massimo sei mesi, che possono diventare sette in caso di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi;
al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a partire dal giorno successivo al parto) e anche se la stessa non lavora;
al genitore solo (padre o madre) per un periodo continuativo o frazionato di massimo dieci mesi.

Visualizza messaggio citato Lavinia fai caso però a come metti giù i giorni perché se metti venerdì e poi lunedì Inps in automatico ti mette dentro anche sabato e domenica

Visualizza messaggio citato Purtroppo il tipo di lavoro influenza molto la decisione. Io andró 1-2 giorni a settimana, ma non ne ho affatto voglia 🤣

Visualizza messaggio citato Grazie Lavinia ! Aspettiamo allora .. io ho già fatto la domanda per i 6 mesi ( ho fatto così anche con il primo figlio ).. è vero che così si perdono giorni ma preferisco perché se spezzo di continuo nel mio lavoro è un casino anche stare assente 1 settimana ! Se diventassero 9 li prenderei sempre di seguito vediamo ..

Inps mi ha risposto che bisogna aspettate le direttive ufficiali e che per ora è ancora di 6 mesi (utilissimo). Non mi illudo che diventino 9 comunque ☹️
Io lo faró sicuramente frazionato, anche perchè a farlo consecutivo si perdono un sacco di giorni perchè includono sabati, domeniche e festivi.

Visualizza messaggio citato Grazie! Io per esempio non lo sapevo😁

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Grazie

Ah! Alcune persone non lo sanno ma non è necessario prenderlo tutto assieme.

Si può anche usare un po' per volta nel corso del tempo. Una settimana durante le vacanze, un paio di giorni quando c'è un ponte a scuola e così via...

Visualizza messaggio citato Grazie mille, chiarissima!!

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Vuol direi che di solito sono in totale 10 mesi da dividere tra entrambi i genitori ma ogni genitore ne può fare max 6 (es. mamma 6, papà 4; oppure mamma 5 papà 5).

Se, però il papà ne fa più di 3 di seguito allora invece di essere 10 in totale diventano 11 in totale (è un mese BONUS per premiare il fatto che anche il papà si occupi dei bambini e non solo le mamme), sempre tenendo conto dei 6 mesi max a persona (es. mamma 6, papà 5; ma NON mamma 7 papà 4).

Inoltre, tieni conto che comunque sono max 6 i mesi retribuiti al 30% e non tutti i mesi disponibili.

Poi, ovviamente, bisogna vedere ora come cambierà visto che non c'è ancora nulla di definitivo.

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Si. Il congedo è pensato affinchè entrambi i genitori si alternino.

Per quello c'è un mese in più se il papà fa un periodo lungo, è una specie di bonus.

Non dimentichiamo che il congedo è un diritto. Se il papà lo vuole prendere ha tutto il diritto di farlo, non deve chiedere il permesso al datore di lavoro. Poi, ovviamente, se sai che il datore non vuole e non vuoi stare a litigarci o inimicartelo ci sta che uno non lo utilizzi. Però non può impedirlo.

Visualizza messaggio citato Il nido è la soluzione ideale, è un'ottima cosa per o bimbi infatti io sono ancora molto combattuta perché lo vedo come una risorsa. Mio mario invece è più categorico e ha troppo timore per via del virus. Alla fine siamo giunti al compromesso di mandarlo ai 2 anni. Ok allora aspettiamo chiarimenti...

Visualizza messaggio citato No non sono sicura infatti attendo risposta dall’INPS

Visualizza messaggio citato Io non posso lasciarlo ai nonni quindi mi tocca mandarlo al nido .. per il covid stai tranquilla di solito sono organizzati in bolle da pochi bimbi!

Visualizza messaggio citato Io lo lascerò alle nonne e questa cosa mi turba un po'. Sono due nonne meravigliose e lo riempiranno d' amore, ma temo che il piccolo possa ricevere troppi "stili" educativi (genitori, nonni paterni, nonni materni...) mentre il nido mi avrebbe dato più serenità in questo senso. Solo che considerato il covid non ce la sentiamo di mandarlo...

Visualizza messaggio citato Ma siamo proprio sicuri che sia così? Allora se il marito non può prendere il congedo quei mesi vanno persi? Mi sembra assurdo davvero

Visualizza messaggio citato Ti capisco benissimo! Con il primo figlio sono rientrata a lavoro volentieri ma aveva quasi 1 anno ( c’è stato il lockdown ), ora con la seconda mi spiace tanto lasciarla al nido a 9 mesi ma non ho alternativa a quanto pare 😓poi penso che non mi capiterà mai più di stare così tanto con i miei figli 😩

Visualizza messaggio citato Grazie mille ora ho capito ! Quindi niente 9 mesi per la mamma insomma 😓non possiamo permetterci il 30% dello stipendio del papà quindi niente 🥺

Visualizza messaggio citato Non oso mettermi nei tuoi panni😥 Questi piccolini ci hanno stravolto la vita...nel senso più bello del termine! Allora spero anch'io di sentire meno il trauma con i permessi per allattamento

Visualizza messaggio citato 😕 Hai ragione

Visualizza messaggio citato Se il padre ha un titolare stronxo i 3 mesi sono praticamente inutilizzabili purtroppo.

Visualizza messaggio citato Ne hai 9 pagati da usufruirne assieme al padre...🤷🏻‍♀️
Considerando che generalmente si riesce a prendere 4/5 mesi post parto + 6 mesi di congedo retribuito ed eventualmente altri 3 mesi retribuiti per il papà, in totale riesci a crescere tuo figlio fino all'anno di età stando a casa.

Visualizza messaggio citato Insomma nessuna speranza di averne 9, che fregatura ☹️☹️☹️

Mi correggo. I 6 mesi non sono tutti retribuiti al 30% perché il primo mese è retribuito al 100% ed inoltre si potrà usufruire del congedo fino ai 12 anni di età del bambino

Domani saprò darvi conferma spero... ma da quanto ho capito i 6 mesi parzialmente retribuiti diventano 9. Sempre al 30%
Fino a ieri erano 6(retribuiti) +5(non retribuiti) quindi 11 in totale ma usufruibili separatamente da ciascun genitore nei limiti dei 6 mesi ciascuno, quindi se la mamma prende i 6 mesi il padre ne può prendere 5 e viceversa.
Da oggi dovrebbe essere che se la mamma prende i 6 mesi parzialmente retribuiti, anche il padre potrà prendere 3 mesi al 30% + altri 2 non retribuiti per un massimo di 11 mesi totali. Anche se ho il dubbio che i mesi totali siano passati da 11 a 10 🙄

Visualizza messaggio citato Confermo. Se fai solo 6 mesi di congedo parentale e rientri prima dell’anno di vita di tuo figlio hai diritto ai permessi di allattamento fino all’anno.
E ti capisco per il discorso del non riuscire a separartene e che preferisci prendere solo il 30% pur di stare con lui. Io purtroppo sono dovuta rientrare a inizio mese e mi sono fatta tanti pianti, fortuna che almeno le ore di allattamento mi aiutano a rendere il tutto un po’ più gestibile…

Visualizza messaggio citato Confermo ... La mamma per farci capire non fa 9 mesi a casa

Ho letto anch'io...sembra sia stato già approvato! Speriamo😉 io da quello che capisco è usufruibile da entrambi i genitori per ulteriori 3 mesi

Io spero di aver letto male ma mi sembra di aver capito che se uno dei due genitori ha già fatto i 6 mesi di congedo non può prendere gli altri 3!

Ma dovessero essere solo 6 mesi almeno possiamo usufruire delle ora di allattamento, giusto? Il mio fa un anno ad agosto quindi sino a quel momento dovrei poterlo chiedere

Sarebbe perfetto avere ancora tre mesi...in realtà mi basterebbero solo 20 giorni. Dovrei rientrare il 30 maggio e la scuola finisce l'8 giugno. So che sono pochi giorni, ma ho paura mi dicano di svolgere corsi di recupero estivi per gli studenti. Preferisco prendere il 30% ma stare con mio figlio. Sarò assurda, ma io non riesco a staccarmi da lui...il pensiero si stare lontana mi fa stare male. So che è un'esagerazione, ma questi mesi in simbiosi con lui sono stati i più belli della mia vita, sono cambiate tutte le mie priorità compreso il lavoro.