Calcolo congedo maternità

Visualizza messaggio citato Povere noi ragazze... mi viene una rabbia a sentire queste cose... menomale che dicono che in italia non facciamo figli!

Visualizza messaggio citato Guarda, la mia datrice di lavoro a momenti non mi pagava nemmeno il 30% di facoltativa (peraltro soldi dell’INPS)…figuriamoci se mi andava a dare il 20% sull’obbligatoria🤦🏻‍♀️

Visualizza messaggio citato Non è una scelta del datore di lavoro, dipendente dal contratto collettivo applicato in azienda se deve o meno integrare al 100%😊

Visualizza messaggio citato Ti farò sapere quando sarà ma potrei mettere la mano sul fuoco guarda...

Visualizza messaggio citato A me il consulente ha detto che di solito il 20% lo danno tutti... conoscerà solo bravi datori di lavoro evidentemente 🤣

Visualizza messaggio citato Se il 20% di retribuzione dell azienda è facoltativo quando resterò incinta so già che non lo vedrei mai 😂😂😂 se resto a lavorare dove sono i miei capi non darebbero mai 1 centesimo di extra oltre a quanto sono obbligati.... 🙄 Maledetti

Visualizza messaggio citato Allora hai perfettamente ragione su tutto!!! Sono sindacalista e quindi particolarmente sensibile a queste questioni!!!!Concordo sul perdere meno stipendio possibile cmq

Visualizza messaggio citato Il fatto degli straordinari è un discorso "particolare" perchè in realtà facendoli di consueto dovrebbero aumentarmi le ore nel contratto e quindi nella paga base...ma ovviamente non lo fanno.
Ecco perchè mi darebbe particolarmente fastidio, perche non sono poi realmente straordinari.
Vabbè ad ogni modo prendo quello che viene... Comunque io spero di fare 1 + 4 e al massimo allungare un po' con le ferie... ma penso di rientrare subito senza facoltativa. Vediamo un po' come prosegue il tutto...

Visualizza messaggio citato Non ci andiamo a perdere... purtroppo la maternità retribuita al 100 è semplicemente corta ma conta che l'Italia è uno dei paesi europei migliori da questo punto di vista... è che i nidi costano miliardi e che ci sono pochi aiuti per il dopo...hai ferie arretrate? Io pensavo di attaccare ai 5mesi (se riesco lavorerò fino alla dpp) due mesi di ferie o di alternare ferie e facoltativa (fatti consigliare bene) in maniera tale da avere lo stipendio più simile al normale possibile. Per il resto è corretto che non ti paghino gli straordinari se non li fai...

Visualizza messaggio citato Ok, chiederò comunque al sindacato maggiori informazioni. Mi sembra di capire che gira e rigira andremo comunque a perderci... pazienza...

Visualizza messaggio citato Ciao Anna,io sono nel privato. 80%e 20% che mette l'azienda facoltativo per 5mesi..non sono obbligati. Attenzione che la paga sarà più alta della base e onnicomprensiva ma poi faranno un conguaglio quando rientriamo quindi tarati comunque sulla paga 'base' per 5mesi

Visualizza messaggio citato Non so nel pubblico come funziona, Ho parlato con un consulente che mi ha detto che per la maternità obbligatoria (5 mesi) la retribuzione è 80% inps + 20% datore di lavoro. E il calcolo viene fatto no sulla base ma sull'ultimo stipendio compreso di eventuali premi e straordinari, tutto cio che fa reddito insomma.

Paga base. Ma 80% ????
Io lavoro a scuola e il congedo x i primi 30 gg è 100% e per i rimanenti 150 è pagato al 30%

Come ha detto Federica, si tiene conto della paga base.

Ciao Anna, no è calcolato sulla paga base.