Congedo matrimoniale

Cara se sei insegnante entro 60 giorni devi averlo fatto

Guarda sono andata a chiedere ieri all ufficio del personale e non c è stato verso, noi sanitari può cascare il mondo ma possiamo usufruirne entro 30 giorni 😭 e ovviamente io avrò il concorso nei 30 giorni successivi al matrimonio. Evvai mi salta il viaggio di nozze😭
Ogni azienda/datore di lavoro ha tempistiche diverse comunque, devi chiamare l'ufficio del personale

Ciao! Guarda io ho un datore di lavoro molto flessibile, in teoria andrebbe usato entro 40 gg dalle nozze, però se leggi nel CCNL di riferimento, so dice che in accordo con il datore se ne può usufruire anche oltre, in base al flusso di lavoro...noi infatti ci sposiamo 11/9 e se si potrà partiremo a fine ottobre/inizio novembre, ma anche se sarà il prossimo anno andrà bene comunque, FM già ha datore più rigido, ma vista la situazione particolare non stanno facendo tante storie 😉

Devi chiedere al tuo datore di lavoro, noi avevamo tempo sei mesi, ma tipo nella ditta dove lavorava mio papà uno l’ha preso dopo due anni (penso sia raro però dopo così tanto tempo). Quindi la cosa migliore è chiedere direttamente al lavoro

Dipende dal contratto e dal datore di lavoro, il mio non mi ha concesso proroghe e quindi ho dovuto prendere i 15 giorni dopo il matrimonio mentre mio marito ha avuto un anno di tempo per sfruttare il congedo

Devi chiedere di posticiparlo al tuo datore di lavoro

Grazie. Io sono insegnante. Lui postino. A lui, i sindacati hanno detto 6 mesi. Io devo chiedere.

Devi verificare il tuo CCNL cosa prevede, non tutti sono uguali.

Ciao! Devi parlarne con il tuo datore di lavoro perché alla fine dipende solo da lui e dalla sua voglia di rompere o venirti incontro… in genere entro i 6 mesi dovrebbero consentirlo senza storie! Io per tagliare la testa al toro l’ho preso subito perché tanto coincideva con la chiusura aziendale e mi sono tenuta le ferie ma altrimenti lo avrei richiesto per quando faremo il viaggio (chissà quando 😆)

Ciao Elisa, dipende dal tuo contratto dovresti chiedere alle risorse umane o al sindacato. Per esempio io lavoro nello stesso settore del mio compagno ma siamo in aziende diverse e per me nei 15 giorni di congedo deve essere compreso il giorno del matrimonio, invece lui può prendere i congedi entro un anno