Maternità facoltativa un lusso per chi può permetterselo

Ciao Ariel, io ringrazio di essere una futura mamma del 2019 dove probabilmente daranno la possibilità a chi decide di usufruire solo di 3 mesi di facoltativa (anzichè di tutti quelli a disposizione per legge) di pagarti al 60% anzichè al 30, con il "contro" di poter fare però solo quei 3 mesi e rinunciare ai successivi.

Credo che sia un passo avanti...come te spero di lavorare fino all'ottavo e usando i 3 mesi di facoltativa potrei così stare a casa fino ai 7 mesi della bimba e quindi arrivare fino allo svezzamento...

Con il 60% mi spaventa di meno la questione economica...è vero che non è semplice vivere con uno stipendio e mezzo ma per fortuna se si tratta solo di pochi mesi ce lo possiamo permettere stando parsimoniosi nei mesi "pieni" e in questi mesi in cui siamo ancora in due.

La facoltativa è un lusso che si è obbligati a concedersi quando non si hanno alternative.

Noi abbiamo i nonni che vivono in altre città e regioni quindi dobbiamo fare da soli.

Io ho preso 2 mesi di facoltativa mischiata a ferie (per non avere uno stipendio troppo misero), e poi sono rientrata come conti di fare tu (allattamento + ore di permesso) per un paio di mesi lasciando il bambino con la baby sitter (sacrificando quasi 2/3 del mio stipendio).

Ora il bambino va al nido tutto il giorno e quando è malato (spessissimo visto che è molto piccolo) dobbiamo stare a casa noi genitori o pagare la baby sitter.

Dipende dal CCNL di riferimento.

Con il mio contratto non si può perciò il congedo ad ore va preso per forza a mezza giornata per volta, mio marito ha un altro contratto e lui ha preso anche 1 o 2 ore per volta nel periodo dell'inserimento al nido.

Guarda posso dirti che in qualche modo si fa, e fidati il primo anno ancora ti dice bene, perché tra allattamento e congedo parentale qualcosa comunque hai, dopo l'anno non hai più nulla in pratica (congedo a parte se non l'hai consumato tutto) e come si dice da queste parti, ti attacchi e basta.

E ti dirò, tutto sommato in Italia ancora ci dice bene a livello di maternità (non di aiuti alle famiglie e incentivi, lì facciamo pena), ci sono realtà all'estero in cui la maternità non è quasi contemplata (in Europa mi pare che meglio di noi stiano solo nei paesi Scandinavi e in Francia, per il resto hanno anche meno congedo di noi!).

Comunque io non ho potuto lavorare l'ottavo mese, quindi ho fatto i 2+3 di obbligatoria, ho attaccato le ferie residue e poi ho preso comunque quasi 5 mesi di facoltativa. In realtà non è il 30%, alla fine prendevo poco più della metà dello stipendio normale, abbiamo fatto dei sacrifici per qualche mese (io durante la maternità ho messo da parte più che potevo per essere "coperta" dopo) però posso dirti che ne è valsa la pena, sono tornata che mia figlia aveva 9 mesi ed era quasi completamente svezzata, mentre l'asilo lo ha cominciato a 13 mesi a settembre. Mio marito non ha uno stipendio megagalattico, paghiamo l'affitto a Roma e abbiamo diverse spese, quindi posso dirti che in qualche modo ci si riesce.

Ora organizzarsi è decisamente più complicato perché ho un orario full time (e per fortuna lavoro 35h settimanali) e il tempo non basta mai, il nido comunale fa orari ridicoli (8-16,30, quando io spesso esco alle 17-18), e per fortuna che ho mia suocera che può aiutarci (come in questi giorni che mia figlia sta a casa malata e io sono a lavoro).

La situazione è difficile per tutte, ma in qualche modo ci si organizza, ovviamente poter contare su una rete di supporto è la situazione ideale, non si può fare tutto da sole lavorando a tempo pieno, e purtroppo aiuti che non siano l'elemosina di 800 euro alla nascita (che volano in 10 minuti), ma aiuti strutturali veri, in Italia non sono minimamente contemplati. Poi si parla di incentivi alla nascita, ma dove? Che la mentalità vigente qui è "hai voluto un figlio? Mo' so c.... tua", bell'incentivo, davvero!