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E
Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste

Tornare al lavoro dopo 2 mesi

Elia, il 13 Giugno 2018 alle 15:00 Pubblicato in Future mamme 0 39

Chi è stata semi obbligata a tornare al lavoro dopo 2 mesi/ 2 mesi e mezzo dal parto?

Io ho la dpp per fine dicembre/inizio gennaio e la mia titolare vorrebbe che tornassi a lavorare ai primi di marzo, massimo metà marzo, pena : l'assunzione di una ragazza che in questo momento mi sta "dando una mano" e sta imparando il mio lavoro.

Io ovviamente non ho intenzione di farmi soffiare il posto da questa quindi mi toccherà tornare al lavoro alla data stabilita, inizialmente non 8 ore

Chi ci è già passata? E' fattibile?

39 Risposte

Ultime attività da Elia, il 19 Giugno 2018 alle 14:49
  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Ho appuntamento fra qualche giorno con il commercialista comunque mi sono informata e si...2 prima e 3 dopo, non 3 prima e 2 dopo come credevo -.-'

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  • Emanuela
    Sposa VIP Luglio 2016 Milano
    Emanuela ·
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    Com'è andata? Hai provato a sentire l'inps per capire se era fattibile?
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  • Alessia
    Sposa TOP Giugno 2016 Brescia
    Alessia ·
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    Per legge hai 2 mesi prima e 3 dopo (o 1 prima e 4 dopo...) non so se sia possibile rinunciare alla maternità, dovresti informarti dall'inps... sicuro non puoi rientrare e prendere la maternità dall'inps, se dovesse succederti qualcosa il tuo titolare va nei casini...

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  • Federica
    Sposa Master Luglio 2017 Arezzo
    Federica ·
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    Magari non la paga neppure, tanto ci pensa l'inps...

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  • Sposa
    Sposa Master Giugno 2016 Roma
    Sposa ·
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    Io cn parto naturale ho voluto un mese x riprendermi tra punti perdite ecc..devi vedere anche come ti senti dopo il parto il bambino se allatti o meno purtroppo ancora nn ci sei dentro x capire quando nascerà vedrai che nn ti sentirai di lasciarlo subito x il lavoro
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  • Pala
    Sposa Master Maggio 2015 Milano
    Pala ·
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    Legalmente non si può fare. Quando fai la domanda di maternità le date e i periodi sono stabiliti in modo rigido.

    Poi chi rientra prima è perchè dichiara di essere in maternità e va a lavorare ma a quel punto ci sono dei rischi.

    Chiama l'inps e chiedi informazioni. Fai presente al tuo datore di lavoro che tu vorresti rientrare ma per l'inps sei in maternità quindi se ti succede qualcosa è il datore di lavoro a passare i guai.

    Anche semplicemente se inciampi e chiamate un'ambulanza o c'è un controllo risulta che stanno facendo lavorare A NERO una persona in gravidanza. A nero perchè di certo non può dichiarare che lavori quel mese, non ti può fare il cedolino nè versare i contributi.

    Io insisterei per dirgli che è una tutela per lei, che inizieresti il mese dopo una volta finita la maternità.

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  • Michela
    Super Sposa Settembre 2018 Genova
    Michela ·
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    Guarda...io sono rimasta fino all ottavo del primo e dopo il secondo mi sono trovata una al mio posto...ora sono part time in un altro reparto e quella che ci deve stare 8 ore al mio vecchio ruolo nn mi può vedere...intanto fino all anno del bimbo nn t possono mandare via...goditi la tua maternità...Non ti fanno la statua
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  • F
    Sposa Precisa Settembre 2016 Torino
    Federica ·
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    No non si può ...o meglio si può fare cm si fa il lavoro nero!!!ma x lo stato risulterai in maternità ...ma ti posso dare un consiglio ?un consiglio di una che da e ha dato l anima x il lavoro...nessuno ti fa Santa e neanche ti dicono grazie se torni prima !!anzi i datori di lavoro sai cosa pensano ?tutti utili e nessuno indispensabile ..ed è vero !!!quindi perché tu dovresti rinunciare a tuo figlio x un datore di lavoro???i bimbi restano piccoli per poco ..e hanno bisogno della mamma ...il mio consiglio è:goditi tuo figlio ..e se perdi il lavoro pazienza ...ne trovi un altro !!!non esiste solo quel posto di lavoro ..dai su ...ovviamente qst è un consiglio di cuore ...ma sono sicura che quando avrai il tuo pargoletto tra le braccia cambierai idea !!!❤️ E poi hanno ragione le altre ragazze ...hanno lottato tanto in passato x i nostri diritti ...prendiamoli!!non stiamo facendo nulla di male ...anzi è la cosa più meravigliosa che esista al mondo!
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  • Emanuela
    Sposa VIP Luglio 2016 Milano
    Emanuela ·
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    Quindi tu praticamente riesci ad attivare la maternità perché nei mesi in cui non lavori percepisci la naspi? Io credo che comunque i 3 mesi dopo il parto devi comunque farli, ma hai già fatto una chiamata al call center Inps per domandare? Se no ti conviene provare a chiamare subito!
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  • Federica
    Sposa Master Luglio 2017 Arezzo
    Federica ·
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    Ma se tuo marito ti dice che non è un problema, perché stai a preoccuparti di mantenere un lavoro con un datore del genere (che ti fregherà alla prima occasione)? Non puoi rinunciare a quel mese di maternità perché l'INPS non lo consente. E se non fai del tutto la domanda di maternità, l'INPS non ti paga per quei mesi di maternità in cui non sei coperta dal contratto. Quindi per un mese, ne perdi 4 pagati. Ne vale la pena? Io ho fatto in modo di agevolare il più possibile il mio datore per non creargli troppe difficoltà durante la maternità ma lui rispetta i miei diritti.
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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Per le ore non sarebbe un problema, per un mese si però, rischierei il posto

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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Si sarei sicura

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  • Federica
    Sposa Master Luglio 2017 Arezzo
    Federica ·
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    Quoto...e se sono tornate pur essendo in obbligatoria, l'hanno fatto a rischio e pericolo loro e del datore di lavoro. Figurati che persino i padri hanno dei giorni di congedo obbligatori (4 giorni da fare entro i 5 mesi successivi alla nascita). Cmq spero che tu possa lasciare il bambino ai nonni, perché se lo mandi al nido si ammalerà spesso e come farai ad assentarsi con un datore di lavoro del genere? Peraltro, al rientro dalla maternità si lavora 6 ore al giorno anziché 8 fino all'anno di vita del bambino, perché ci sono i riposi per allattamento (pagati dall'INPS). Questi non so se sono obbligatori o no, ma è un peccato perderli
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  • Sara
    Sposa Novella Ottobre 2015 Torino
    Sara ·
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    Tolto che è un'enorme ingiustizia, ma poi saresti sicura al 100% che ti prendano? Io da un datore di lavoro che fa certi discorsi mi aspetterei di tutto...

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  • Sara
    Sposa Saggia Maggio 2017 Reggio Emilia
    Sara ·
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    Beh sai...li dipende da tante cose! Per esempio se sono libere professioniste o no.
    Sé sei dipendente difficilmente si torna dopo poche settimane! Poi sai...dipende...magari non hanno neanche richiesto la maternità e si sono messe solo in ferie!

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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Passerò magari dal commercialista più avanti, io so di ragazze tornate al lavoro dopo qualche settimana, come hanno fatto?

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  • Sara
    Sposa Saggia Maggio 2017 Reggio Emilia
    Sara ·
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    L'unica soluzione sarebbe fare 1 mese di ferie....quinid 1 mese di ferie e poi richiedere i 2 mesi della maternità!
    Ma cmq non sfrutteresti la maternità!
    Non penso proprio si possa fare!
    Prova a chiamare l'Inps e sentire da loro!
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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Il problema è che io sono stagionale, finisco il contratto a fine ottobre (solitamente fine novembre) e lo riprendo ai primi di marzo (solitamente metà febbraio), quando inizia la stagione estiva da noi quindi per me iniziare anche solo un mese dopo sarebbe un problema visto che sarei un mese in ritardo e per quel mese in caso chiederei un part time… non c'è un modo per aggirare la legge e tornare prima??

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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Il problema è che io sono stagionale, finisco il contratto a fine ottobre (solitamente fine novembre) e lo riprendo ai primi di marzo (solitamente metà febbraio), quando inizia la stagione estiva da noi quindi per me iniziare anche solo un mese dopo sarebbe un problema visto che sarei un mese in ritardo e per quel mese in caso chiederei un part time… non c'è un modo per aggirare la legge e tornare prima??


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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Il problema è che io sono stagionale, finisco il contratto a fine ottobre (solitamente fine novembre) e lo riprendo ai primi di marzo (solitamente metà febbraio), quando inizia la stagione estiva da noi quindi per me iniziare anche solo un mese dopo sarebbe un problema visto che sarei un mese in ritardo e per quel mese in caso chiederei un part time… non c'è un modo per aggirare la legge e tornare prima??

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  • Emanuela
    Sposa VIP Luglio 2016 Milano
    Emanuela ·
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    Come ti hanno già detto le altre l'obbligatoria prevede 2 mesi prima e 3 dopo, comunque non cambia nulla perché sempre 5 mesi sono !
    per licenziarti se sei regolarmente assunta non possono farlo.. Se invece come me hai un contratto a termine probabilmente non lo rinnoveranno
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  • F
    Sposa Precisa Settembre 2016 Torino
    Federica ·
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    Allora ..come t hanno detto le altre ragazze non puoi fare come dici tu ..si chiama appunto maternità obbligatoria ..quindi tu fino al compimento dei 3 mesi devi stare a casa !!non farti mettere i piedi in testa ..lavoro da un consulente del lavoro ...non t può licenziare fino al compimento dell anno altrimenti il licenziamento è nullo!!anzi fossi in te a qst punto farei fare a lei ..ti licenzia ..non può ..fai causa e prendi un sacco di soldi!!insomma che lavoro fai??io sono dell idea che il lavoro c è ovunque basta cercarlo ..quindi stai tranquilla come ha detto tuo marito !!!
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  • Ilaria
    Super Sposa Giugno 2017 Milano
    Ilaria ·
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    Ma non puoi farlo... e lei dovrebbe saperlo bene. Non capisco però con quale criterio si mettono davanti le necessità di un datore di lavoro a quelle di un neonato.
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  • Sara
    Sposa Saggia Maggio 2017 Reggio Emilia
    Sara ·
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    Ciao...io sto facendo la domanda della maternità ora e ti permettono di fare 2 prima +3 dopo!
    Come dici tu non credo si possa fare!
    Ma poi..cosa cambierebbe stare a casa in più 1 mese prima piuttosto che dopo?
    Io se fossi in te non mi farei mettere i piedi in testa da questa titolare!!
    Ti spettano di diritto!!
    E se ti facesse veramente una mossa del genere allora vedi come metterei in mezzo gli avvocati io!!
    Per 3 mesi a casa ti licenzia!?! Ma scherziamo?!?

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  • Federica
    Sposa Master Luglio 2017 Arezzo
    Federica ·
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    Non puoi farlo, la legge consente solo di prendere due mesi prima e tre dopo oppure uno prima e quattro dopo. L'INPS non ti accetta la domanda di maternità come vorresti tu
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  • Simona
    Super Sposa Settembre 2017 Monza e Brianza
    Simona ·
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    La legge ti tutela. Non farti ricattare. Abbiamo lottato per avere certi diritti e ora sfruttiamoli. Non possono nemmeno licenziarti perchè non hai violato la legge. Le donne in gravidanza sono tutelate almeno per quanto riguarda il diritto alla maternità!

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  • Daniela
    Sposa Master Ottobre 2015 Roma
    Daniela ·
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    Scusami, ma è legale? La maternità dura per legge 5 mesi, cioè 2 mesi prima del parto (prorogabili di un mese se salute e lavoro lo consento) e 3 mesi dopo (4 se lavori fino all'ottavo mese). Anche perché è l'INPS che la paga, non il datore di lavoro. Onestamente non ho mai sentito nessuno fare 3 mesi prima e 2 dopo.

    Ma poi non ho capito, licenzierebbe te per assumere l'altra ragazza? Ok che i datori di lavoro fanno come pare a loro, ma di certo non è una cosa legale. Esistono apposta i contratti per sostituzione maternità.

    Comunque, in teoria tutto è fattibile, non so quante ore lavori, però 2 mesi sono veramente pochi. e quasi sicuramente l'allattamento potrebbe risentirne. Mi spiace che ti trovi in una situazione del genere, comunque a mio parere nulla di tutto ciò è legale, e fossi in te mi tutelerei onestamente.


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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Prenderò 3 prima e 2 dopo in modo da tornare a marzo, per l'allattamento credo che allatterò ma quando tornerò a lavorare lo tirerò via e lo metterò nel biberon, e se ne occuperà chi terrà mio/a figlio/a

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  • Maria
    Super Sposa Settembre 2011 Brescia
    Maria ·
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    Non puoi...dopo per legge sono minimo tre mesi. Se lavori fino all' ottavo mese di gravidanza, previo parere positivo del medico, i mesi obbligatori dopo sono 4. Considera che se farai qualcosa di diverso significa che lavorerai gratuitamente perché quei 5 mesi totali ( 2+3 o 1+4) li paga l'INPS a te. La ragazza può assumerla, in sostituzione di maternità. Ps. Se intendi allattare, sarà veramente dura. In bocca al lupo
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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    Ecco appunto! Quando ho scoperto di essere incinta una delle mie preoccupazioni più grandi era dirlo al lavoro per paura della reazione! Mio marito mi ha sempre detto -stai tranquilla, se ti lasciano a casa pazienza- però si può vivere così????

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  • Fede
    Sposa VIP Settembre 2015 Macerata
    Fede ·
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    Brava o quando dicono che la natalità è bassa...e che cavoli!
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  • E
    Sposa Abituale Settembre 2017 Trieste
    Elia ·
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    E' veramente una tristezza, al TG e in generale ci si indigna per tante cose stupide, perché non si comincia a parlare seriamente di quelle donne che perdono il lavoro per "colpa" di una gravidanza, o che vengono obbligate a rientrare in determinati tempi quando il bambino è ancora troppo piccolo, o altro?!?

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