Come la presa il vostro datore di lavora la lieta notizia...

Visualizza messaggio citato Allora io so di donne che con la scusa della gravidanza ne hanno fatte di cotte e di crude. Una collega di mio marito è a casa da 1 anno e mezzo e ha lasciato i titolari nella pupù, una mia ex collega ha aspettato il tempo indeterminato per fare figli ed è stata a casa oltre un anno, mia cognata pure, alcune si fanno mettere a rischio anche se stanno bene...diciamo che alcune ci marciano ma i datori di lavoro dovrebbero imparare a distinguere. Io ero pronta a rientrare alla fine dell'obbligatoria e questo lo sapeva bene inoltre io potevo rientrare nella gravidanza a rischio (placenta bassa) e invece sono andata lo stesso per non lasciarla nei casini in piena stagione ma...non è servito nemmeno questo. Purtroppo questa gente cade sempre in piedi, l'unica cosa che mi fa piacere è che quest'anno avrà pochissime entrate lavorando solo con il turismo!!

Visualizza messaggio citato Questa gente è veramente tremenda. Non riesci a trovare un aggettivo con cui definirli. Ma la ruota della vita girerà anche x loro. È anche vero che molte donne aspettano il contratto a tempo indeterminato prima di cercare la gravidanza o la tengono nascosta x avere il contratto e poi appena lo hanno in mano si fermano.

Visualizza messaggio citato Sembra tanto la mia storia....fatalità la scadenza del contratto coincideva con la data di inizio della maternità obbligatoria. Io sono andata fino alla fine del settimo mese e poi mi ha dato un bel calcio nel sedere

Visualizza messaggio citato Lei non mi ha licenziata, lei non ha rinnovato il mio contratto. Io sono rimasta incinta a Giugno e a settembre mi scadeva il contratto.

Visualizza messaggio citato Asp eri a tempo determinato? Credo che in ogni caso non possa licenziare fino all anno del bambino. Informati altrimenti se puoi fagli un gran bel mazzo magari vertenza

Visualizza messaggio citato Si quello è vero anche se io spero che la mia la prenda bene... Magari mi illudo

Visualizza messaggio citato Tutti i datori la prendono male! Io sono a tempi indeterminato ma conoscendoli diranno qualsiasi cosa! L ignoranza regna sovrana! Importante prendere tutto ciò che ci spetta

Visualizza messaggio citato Io ho un contratto d apprendistato e dopo la maternità devo tornare a lavoro dato che ho un contratto... Però mi spaventa un po come la prenderqnno

Domanda di riserva? Io ho dovuto comunicarlo subito(svolto un lavoro a rischio) e di conseguenza mi sono dovuta fermare subito.Su” momento non ha detto nulla, il giorno dopo mi ha chiamata e mi ha detto che il contratto non sarebbe stato rinnovato, e che “potevo stare più attenta” xk non era il momento migliore.
A quel punto l’ho investita come un treno, le ho detto di tutto.

La mia titolare (mamma di due gemelli) l'aveva presa molto bene, mi aveva fatto un bel regalino per mia figlia, mi aveva trattata con i guanti per tutti i 7 mesi di lavoro, nessun problema per darmi i permessi per le visite, era molto partecipe e aveva assunto una ragazza per darmi una mano. Tutto molto bello finché al compimento del terzo mese di mia figlia, quando avrei dovuto rientrare e avevo trovato sistemazione per lei dai nonni in pensione e ansiosi di tenerla, mi ha letteralmente sbattuto la porta in faccia esortando con -la bambina è ancora piccola, ha bisogno della mamma!!-
(Contratto a tempo determinato rinnovato per 7 anni).
Non voglio dire che sarà così anche per te anzi, ti auguro davvero una reazione diversa, ma per me è stato così. Tantissimi titolari non hanno problemi se le dipendenti rimangono incinta ma io purtroppo ho beccato la st××××a di turno!

Io se riuscirò a diventare mamma glieli dirò dopo i 3 mesi!

Io ho avvisato la mia coordinatrice in piena emergenza covid, con persone positive in reparto, faccio l'educatrice in una residenza per disabili.

non ho potuto dirglielo a voce e non sono mai potuto andare a salutare nessuno, sono già in maternità anticipata, ma la mia coordinatrice era felicissima per me!

Visualizza messaggio citato Che bello anche a me piacerebbe che la prendessero così bene 😊

Io l'ho detto dopo la visita del bi test.. l'ho comunicato alle risorse umane che ha provveduto a dire lei al titolare.

Mi ha mandato un'email facendomi le congratulazioni.

Poi il giorno dopo ho portato i pasticcini in ufficio per comunicarlo a tutti e mi ha fatto nuovamente le congratulazioni ma di persona.

L'ha presa benissimo e ammetto che non me lo aspettavo.

Non avere paure, ricorda sempre che non sei in alcun modo licenziabile fino all'anno del bambino..

Visualizza messaggio citato Speriamo davvero io lavoro in un mondo maschile spero che la prendono bene ho un ansia... Ma alla fine dico anche che se hanno assunto una donna se lo potevano aspettare

Io l'ho detto al titolare a 9 settimane dopo la prima ecografia e alle colleghe a 13 dopo bitest e DNA fetale! Diciamo che non ne hanno gioito ma non hanno nemmeno reagito in modo catastrofico (come pensavo). Lavoro in uno studio di un commercialista, siamo in 6 dipendenti di cui una collega in maternità (che ha partorito ad inizio anno), quindi un po' di "danno" l'ho dato purtroppo... Spero si ricordino dell'impegno che ci sto mettendo in questo periodo, nonostante la stanchezza. Per intenderci, anche durante tutto il lock down noi siamo state in ufficio a lavorare e non me ne sono approfittata quindi 🤞

Io l'ho comunicato alla responsabile risorse umane e poi è stata lei a comunicarlo al mio capo.

è una sorpresa anche per loro, quindi le reazioni possono essere diverse, però devo dire che per essere che ero stata assunta da poco mi hanno trattata molto bene e hanno rispettato tutti i miei diritti senza pretendere nulla!

Io l’ho detto prima alla mia responsabile, poi al titolare e poi all’amministratore delegato! Mi hanno abbracciato tutti e 3 e mi hanno fatto tanti auguri!

Ciao Giulia 😊 io ho dovuto informare la mia titolare della gravidanza quando ero stata assunta da appena 2 mesi 😅 comunque sia credo che tu non abbia obbligo di doverlo comunicare entro la 12esima settimana, almeno nel mio settore era così.. In ogni caso la mia titolare l'aveva presa bene in quanto l'avevo rassicurata di sentirmela di continuare finché fosse consentito dalle leggi.. Magari se tu per il momento stai bene puoi fare la stessa cosa finché ce la fai a lavorare..

Ciao Giulia, per fortuna io lavoro in una grande azienda e quindi non è stato un problema per nessuno, mi sono fermata alla nona settimana per gravidanza a rischio... Riprenderò a lavorare la prossima settimana e mi sono fermata a febbraio 2019! Quindi se anche se la prenderanno avranno moooolto tempo per sbollire (con congedo di maternità normale più facoltativa starai comunque a casa 11 mesi) 😘

Ciao cara, secondo me dipende un po' quanto è grande l azienda dove lavori e da quanto tempo lavori li. Poi cmq rimango dell avviso che se si assumono donne in età fertile debbano aspettarselo che ci potrebbe essere un'ipotetica gravidanza! Io lavoravo per una grande azienda, quindi l ho detto alla mia responsabile e stop. Non hanno fatto storie!

Ciao, io sono a 16+5, al datore di lavoro l'ho detto solo alla fine del primo trimestre. So che è abbastanza senza scrupoli e se per caso fosse successo qualcosa e non fossi arrivata alla fine del trimestre mi sarei trovata la lettera di licenziamento poco dopo. Mi ha detto che era contento ma so benissimo che non è così, però pace😊