Congedo e ferie

Visualizza messaggio citato Perdonami, ma ha scritto testuali parole: "la mia titolare mi ha detto che visto che andrò in viaggio di nozze (ancora nemmeno so dove e quando) non mi spettano le ferie e che dovrò lavorare anche a ferragosto….". Quindi non mi pare abbia scritto che ha chiesto il congedo, ma non le permette di attaccare le ferie 🙄

Visualizza messaggio citato Ciao! Certamente, vale sia per uomini che per dobbe

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Brava fai benissimo

Visualizza messaggio citato Prima mi sto informando bene con il suo commercialista

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Secondo me dovresti dirle chiaramente che per legge sono due cose separate e che quindi devi poter usufruire di entrmabe! a maggior ragione che non hai ancora pianificato il viaggio di nozze

Visualizza messaggio citato Io non ho ancora deciso ne il viaggio di nozze ne nulla… lei ha dato per scontato che visto che andrò in viaggio di nozze non avrò feriw

Il congedo matrimoniale è un diritto e non può non essere concesso dal titolare/datore di lavoro! purtroppo le ferie invece possono essere rifiutate ma solo per il periodo scelto! Se in busta paga si hanno ferie accumulate durante l'anno da poter utilizzare il titolare non può non concederle; al massimo potrebbe chiederti di venirgli incontro scegliendo insieme il periodo

Visualizza messaggio citato Conoscendola so cosa intendeva….

Ciao,

a livello normativo il congedo matrimoniale è un diritto e in base al tuo contratto (contratto nazionale, non il tuo inquadramento o cose del genere) ci sono regole diverse... al di là di quello, come ti hanno già detto, ferie e congedo sono due cose diverse e la tua titolare non può fare ciò che ti ha detto anche perchè è "illegale". Per legge hai almeno 26 giorni di ferie all'anno e sì, le ferie scadono. Certo, non nell'immediato, ma scadono. Se non te le facesse fare poi lei tra un anno e mezzo ci pagherebbe contributi ecc...
Prova comunque a parlare col titolare... probabilmente intendeva dire che non le farai ad agosto, ma prima o poi... ti spettano.

Visualizza messaggio citato Esattamente già mi sto muovendo parlando anche col suo commercialista…. Non esiste che non mi da le ferie perché vado in viaggio di nozze quelli mi toccano a prescindere sono due cose distinte e separage

Visualizza messaggio citato Forse non sono stata chiara…. Lei ha detto che ferie non me ne toccheranno ne ad agosto ne in un altro momento… lei è come se mi sta dicendo che congedo e ferie sono stessa cosa…

Il congedo e le ferie sono cose separate! Però io congedo ha un vincolo: bisogna usufruirne entro 30 giorni dal matrimonio CIVILE. Ergo se fai solo rito religioso non puoi chiederlo. Sono 15 giorni di congedo che potresti prendere quando vuoi, anche i giorni prima del matrimonio oppure frazionarli quando ti servono (se non ricordo male), la cosa fondamentale è che mandi il certificato di matrimonio appena possibile al lavoro una volta svoltosi il tutto (io lo mandai appena rientrata).
Se fai matrimonio civile non può rifiutarsi di concederti il congedo matrimoniale per legge! L'importante è avvisare fino ad un massimo di 6 giorni prima quando sarai assente da lavoro. Le ferie deve assolutamente mantenertele, non esiste questa cosa! Io addirittura riuscii ad attaccare una settimana di ferie al congedo così mi sono fatta direttamente 3 settimane tra evento e viaggio.
Se si rifiuta io fossi in te parlerei con qualche sindacato! È un tuo diritto!

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Anche io lavorerò tutto il mese di agosto, proprio perchè andremo a fare il viaggio di nozze.

Onestamente non vedo il problema, non sta facendo nulla di "illegale" e non ti sta negando nessun diritto... In ufficio da noi facciamo le ferie a rotazione per garantire la presenza di almeno una persona, loro andranno in ferie ad agosto e lavoreranno quando tu farai il viaggio di nozze. Le ferie mica scadono.

Visualizza messaggio citato Sai qual è il problema? Che io ferie non gliene ho chieste 😅
Lei proprio me le ha vietate

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Ma non sta revocando il congedo... Sta revocando le ferie... Le ferie il datore di lavoro può non fartele fare nel periodo da te richiesto, ma fartele spostare di 1 mese. Il congedo no, quello non può toccarlo. il problema in questione è che oltre al congedo non le fa attaccare le ferie...

Noi faremo una settimana di ferie prima del matrimonio, una dopo e poi il congedo lo sfrutteremo a settembre. Se fai un tipo di lavoro che non ti consente di stare va molto per questioni organizzative, purtroppo, i datori di lavoro possono revocarti le ferie. Il congedo no!

Visualizza messaggio citato Ciao Virginia sai se questo vale anche per l'uomo? Perché al mio FM fanno sempre storie i suoi datori di lavoro e quindi è un po' preoccupato che non gli danno tutto quello che gli spetta

Visualizza messaggio citato Anche io sfruttando una settimana di congedo prenderò’ meno ferie quest’anno ad agosto però le accumulo per l’anno prossimo o i successivi, non mi scadono le ferie.

Visualizza messaggio citato Esatto… il problema è che io ad oggi non so quando andrò in viaggio di nozze… stiamo aspettando quello della agenzia che ci faccia sapere qualcosa…
Cnq io penso che non può fare una cosa del genere perché anche nel sito dell imps c è scritto che ferie e congedo sono due cose distinte e separate e addirittura c è scritto che se io non ne usufruisco devono essere comunque pagate… oggi il mio ragazzo chiama al consulente del lavoro della sua azienda e s informa quando ho informazioni certe da persone competenti ci vado a parlare

Visualizza messaggio citato 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ per me l'unico modo è chiedere, almeno sai cosa fare/dire...poi magari scopri che può fare così e ci si mette l'anima in pace, ma se non hai nemmeno fissato il congedo non credo possa dire questo, anche perché magari ne usufruisci l'anno prossimo e non avrebbe senso ancora di più...

Visualizza messaggio citato Si la mia collega e la titolare andranno in ferie a turno mentre io dovrò stare tutto agosto in negozio

Visualizza messaggio citato Le tue colleghe avranno ferie normalmente quest'estate? Comunque io chiederei ai sindacati davvero, se è la tua prima volta è normale essere titubante, però anche solo una chiacchierata per sapere se la titolare può o non può decidere questa cosa...

Visualizza messaggio citato Il problema è che la volontà della mia titolare è quella che ho descritto… non darmi le ferie perché vado in viaggio di nozze

Visualizza messaggio citato Ciao! In realtà sono cose ben distinte...anche io sono estetista e in accordo con il titolare in base al flusso di lavoro si può usufruire del congedo anche molto in là rispetto al matrimonio, ma le ferie non c'entrano nulla. Io ad esempio mi sposo a settembre, avrò due settimane ad agosto e 5 gg a settembre dopo il matrimonio, poi il congedo sarà a novembre se potremo partire....chiedi ai sindacati, noi ci siamo informati dal consulente del lavoro dell'azienda...ma di base c'è sempre e comunque la volontà del titolare...

Visualizza messaggio citato Concordo con te, anche io parlerei col sindacato, se non altro per sapere come muoversi per rimanere nel giusto

Visualizza messaggio citato No sono un estetista

Visualizza messaggio citato Io ferie annue ne ho solo ad agosto stop

Io sono l’unica dipendente. Le ferie le faccio sempre quando chiude l’ufficio cioè tre settimane ad agosto e poi faccio dal 24 dicembre al 6 gennaio. Mi sposerò a settembre e non potrò utilizzare il congedo di tre settimane ma ne farò solo una a settembre dopo le nozze perché altrimenti l’ufficio rimarrebbe scoperto troppo. Ma non mi interessa perché tanto il viaggio di nozze lo faremo più avanti verso maggio o giugno 2022 e in quel caso sono obbligati a darmi le due settimane rimanenti

Ciao cara,
la tua titolare si sta approfittando di te e ti consiglio di andare da un sindacato per far sì che intervenga, qualora tu non riesca a risolvere la situazione da te, bonariamente. Il congedo è un diritto del lavoratore e non ha nulla a che vedere nè con ferie / permessi nè tantomeno con la cassa integrazione. Pertanto non può farti lavorare anche durante le tue ferie, perché sono due cose ben distinte e soprattutto perché durante il congedo tu continui a maturare ferie e permessi!!! Vai dal sindacato, fidati, io Ho fatto così proprio per il timore di una ripercussione. Ad oggi non so se ci sarà o meno, perché ancora non ho fatto la richiesta di congedo, ma ho avvisato che mi sposerò. Però ho preferito pre allertare il sindacato, così da avere un precedente.

Sono assolutamente due cose separate! Oltretutto che leggo non avresti attaccato le ferie al congedo mi sembra una cattiveria 🤷🏻‍♀️ Magari il tuo capo si è fatta film in testa e basta solo parlarci per sistemare la cosa!

Per caso lavori in sanità? Perché in quel caso se il congedo lo prenderai in estate in effetti coi turni ci sta che non riescano a garantirti di attaccarci anche le ferie. Pero nulla vieta di prenderle in qualsiasi altro momento più a bassa stagione!

Ciao, non so come mi sarei comportata al tuo posto, ma di certo sarei rimasta allibita. Comunque posso confermarti che sono due cose separate. Anzi da contratto nazionale se non sbaglio è chiesto di non attaccarle... ma poi dipende dall'ambiente in cui lavori