Congedo matrimoniale e promessa di matrimonio

Ciao a tutti, domandone! Io mi sposo il 16/06 che per me é un giorno lavorativo, il mio congedo partirebbe dal 25/06 al 8/07, ma per il giorno vero e proprio della cerimonia civile posso prenderlo come permesso per matrimonio o devo chiedere un gg di ferie?

Ciao vorrei togliermi un dubbio:Io in generale ho 4 settimane di ferie da prendere quando voglio più 15 giorni di congedo matrimoniale Mi sposo il 15 giugno...la mia domanda èosso prendere una settimana di ferie dal 16 giugno e usufruire del congedo matrimoniale dopo un mese dalla data del matrimonio?Grazie

Ciao Milena,

ho letto la tua risposta a questo topic e avrei bisogno del tuo aiuto!
dicevi che " il congedo matrimoniale a seconda del CCNL può essere richiesto anche a distanza di settimane/mesi dal matrimonio ma DEVE risolversi entro un anno solare dall'evento (es. CCNL Terziario e Servizi - Commercio - se mi sposo il 07/09/2013, i miei 15gg. di calendario di congedo devono finire entro il 06/09/2014). "

Io sono del CCNL del commercio appunto, ma non riesco a trovare la norma a cui fai riferimento che lo studio a cui si appoggia la mia società sembra non conoscere.
Potresti aiutarmi?

Grazie mille

Valentina

Ciao Milena sei stata davvero utilissima, ti pongo il mio dubbio! Io lavoro con CCNL grafici, sul quale non è specificato né che il congedo deve includere il giorno delle nozze, né entro quando bisogna usufruirne. Sono andata a chiedere all'ufficio del personale e mi hanno detto che il giorno delle nozze è incluso (anche se sabato o domenica) e che i 15 gg devono essere consecutivi a partire da quella data, a meno che non si prendano accordi diversi con l'azienda.

Oltretutto è l'azienda stessa ad avermi chiesto di posticipare il viaggio in modo da lavorare la settimana dopo il matrimonio e partire dopo.

Posso secondo te dire qualcosa, visto che il contratto non riporta questa clausola, o devo arrendermi e sprecare un sacco di gg? (ven. 10 ottobre matrimonio civile "vero", sab. 11 ottobre rito simbolico ricevimento & co., partiremo probabilmente il 18 perchè 15-16-17 mi vogliono al lavoro)

Ho letto tante cose e vorrei mettere dei puntini sulle "i" sperando di aiutare fanciulle ancora in dubbio sia in prossimità delle nozze che future spose.

- Al datore di lavoro va fatta richiesta di congedo appena possibile ma entro 6 giorni dall'evento (un po' di buonsenso a seconda del rapporto che si ha col capo).

- Entro 60gg. dall'evento bisogna presentare al datore di lavoro il certificato di matrimonio per ufficializzare congedo concesso.

- Il congedo dura 15 giorni di calendario (sabato e domenica compresi), ma l'inizio del congedo può variare NON PER IL TIPO DI CONTRATTO O LIVELLO O QUALIFICA, MA IN BASE AL CCNL di competenza od accordi interni aziendali: ad es. il Terziario (Commercio e Confindustria) prevede che il congedo matrimoniale inizi 3 giorni prima del matrimonio per 15gg. totali (es. se mi sposo il 07/09/2013, il mio congedo va dal 04/09/2013 al 19/09/2013, ovvero 15 giorni di calendario sabato e domenica compresi, a partire da 3gg. prima del matrimonio)

- il congedo matrimoniale a seconda del CCNL può essere richiesto anche a distanza di settimane/mesi dal matrimonio ma DEVE risolversi entro un anno solare dall'evento (es. CCNL Terziario e Servizi - Commercio - se mi sposo il 07/09/2013, i miei 15gg. di calendario di congedo devono finire entro il 06/09/2014).

- se il rapporto col capo non è estremamente formale e ci sono buoni presupposti, si può fare una richiesta verbale del congedo, altrimenti sempre meglio una lettera scritta anche a mano o col PC dove gentilmente si informa del proprio matrimonio e si conferma la volontà di godere del congedo nell'immediato oppure più avanti.

Spero che, lavorando presso uno studio di commercialisti/consulenti del lavoro, possa esser stata utile a qualcuna!

Ti ringrazio molto Claudia per la tua gentilissima risposta:

seguiremo il tuo consiglio e proveremo, per sicurezza, a chiedere in azienda. :-)

Ciao Silvia,

ti conviene informarti presso il tuo ufficio amministrazione e far fare lo stesso al tuo fm.

Per il congedo unica regola scritta nel CCNL è che è di 15 giorni e decorre dalla data del matrimonio. Ogni realtà però prevede delle variazioni relative la data di inizio di questo congedo (fruibile entro 30 giorni o altro). Magari se ne parli con il tuo capo concordate di posticiparlo di comune accordo. Il fatto che sul CCNL sia indicato 15 giorni dalla data del matrimonio credo sia stato fatto per preservare il diritto del lavoratore ed evitare che potesse essere l'azienda a posticipare il congedo. Se il desiderio viene dal lavoratore,no n nuoce all'azienda ed incontra l'interesse di entrambe le parti non dovrebbero esserci difficoltà. Ma ti conviene testare il terreno dove lavori.

Ciao a tutti,

stavo per aprire un post proprio sul congedo matrimoniale, ma dato che c'è già questo, mi ci aggancio.

La mia domanda è questa: bisogna per forza usufruire del congedo matrimoniale entro 30 giorni dalla celebrazione del matrimonio???

Perchè noi pensavamo di sposarci per la fine di maggio/inizi di giugno e poi goderci il congedo matrimoniale, insieme alle ferie, nel mese di agosto, pensando di fare anche il viaggio di nozze...

Normalmente infatti, sopratutto io, le ferie le posso fare ad agosto, perchè lavorando in una piccola realtà, nel resto dell'anno metterei davvero in difficoltà l'azienda... per cui pensavo che, anzichè fare solo due/tre settimane di ferie, potevo usufruire anche del congedo, stando a casa tutto il mese, così da creare meno problemi...

Meno male che ho letto il post, perchè non pensavo ci fosse un termine entro cui usufruirne!!!

Grazie a tutti!!!! l'equivoco è stato chiarito.....non si erano capiti!!!! grazie grazie grazie

Secondo me il capo si è sbagliato e voleva dire che decorrono dalla data del matrimonio...questo può essere vero, o almeno a me hanno detto che può essere preso solo 2/3 giorni prima del matrimonio...però con la promessa non centra niente!!!!

Ai fini della decorrenza del congedo matrimoniale, è ininfluente come ti hanno già scritto quasi tutte.

Una piccola specifica rispetto all'ultima parte: non è vero che la promessa giuridicamente non vale nulla, in quanto da questa possono discendere azioni di risarcimento danni nel caso di ingiustificata rottura del rapporto (vedi ad esempio se non mi presento all'altare il giorno del matrimonio).

Concordo pienamente!!!

Scherziamo?! Assolutamente no!! Decorrono dal matrimonio!

Assolutamente no!!!la promessa non c'entra proprio nulla con il congedo matrimoniale!!!

Il congedo parte dalla data del matrimonio. Alcuni contratti o accordi aziendali prevedono inoltre che puoi posticiparne l'inizio al max di 30 giorni dalla databile matrimonio. Il capo del tuo fm può essersi confuso. Conviene che guardi il tipo di CCNL e chieda all'amministrazione del suo posto di lavoro. Una vopta sposati dovrete portare copia certificato matrimonio a completam doc per richiesta congedo

Come ti hanno spiegato le altre sposine e poi non è che scattano automaticamente i giorni del congedo xkè li puoi utilizzare entro 30 giorni xcui se ti sposi il 10 agosto puoi partire anche a settembre x esempio, tra l'altro non dovevate neanxhe dare tutto questo preavviso....l'unico dubbio è sul fatto che leggo che ti sposi ad agosto, a me hanno dteto che non posso prenderli prima ma solo dopo x cui prendo 1 settimana di ferie e poi i 15 gg matrimoniali

Quoto quanto già detto dalle altre! La data di riferimento è quella del matrimonio! Oltretutto il congedo è obbligatorio per legge e un datore di lavoro non può rifiutarsi di concederlo!

Esatto è proprio così

Anche a me sembrava un pò strana questa cosa oltretutto mai sentita dire!!!!! cmq grazie a tutte ragazze!!!! siete state mo,lto gentili

Ma certo....

il capo del tuo fm è davvero male informato!!!!!!!!!!!! E poi è un suo diritto il congedo matrimoniale, perciò fallo valere!

Quotisssimo!!!!

No, il congedo matrimoniale lo prendi dopo il matrimonio.. la promessa a livello giuridico non vale nulla