Contratto a termine e gravidanza

Visualizza messaggio citato Ma no, se il contratto ti finisce a ottobre te in novembre devi far richiesta di disoccupazione e di maternità in disoccupazione.
La maternità obbligatoria non è quella di quando sei a rischio, quella si chiama anticipata. Eh, non te la prendere ma mi pare tu non sappia proprio nulla, ti consiglio di andare sul sito dell'inps e leggere bene perché è scritto tutto molto chiaramente..! Poi se hai ancora dubbi ti aiuto volentieri!

Visualizza messaggio citato Ciao! Se ti scade a ottobre probabilmente il datore di lavoro non ti rinnoverà (poi non è mai detta l’ultima parola ma nella maggior parte dei casi funziona così). Tu a novembre potrai andare comunque in maternità obbligatoria facendone domanda direttamente all’inps e dura 5 mesi (2 prima del parto e 3 dopo). La maternità obbligatoria NON e’ quella a rischio e parte due mesi prima della DPP. Se non stai bene e non riesci a lavorare allora la ginecologa ti farà un certificato con cui puoi richiedere la maternità a rischio e puoi stare a casa anche prima.. ma questo se hai dei problemi particolari, se stai bene ti consiglio di continuare a lavorare così ti fai vedere volenterosa. 1 abbraccio

Visualizza messaggio citato Cioè quindi se a me scade a ottobre e andassi in maternità obbligatoria a novembre? Allo scadere del contratto che succederebbe? E poi la maternità obbligatoria sarebbe quella se sei a rischio? Scusa ma non ci capisco più niente ormai!

Visualizza messaggio citato Ciao Michela come state? E’ un po’ che non mi collego ma ho visto una risposta a questo topic a cui partecipavo è così mi sono collegata! Noi stiamo bene e la mia bimba ha già fatto 1 anno. Questa estate riprenderai il tuo lavoro in hotel? Un saluto

Visualizza messaggio citato Ciao cara ti accadrà purtroppo quanto è successo a me temo! Per quanto riguarda la maternità ne avrai sicuramente diritto ... invece per quanto riguarda il contratto molto presumibilmente non ti verrà rinnovato come successo a me. Il contratto non viene congelato, prosegue normalmente fino a scadenza ed e’ difficile un rinnovo quando si e’ in maternità oppure si sta per andarci!

Visualizza messaggio citato Il contratto si congela solo se entri in maternità obbligatoria prima della scadenza del contratto ( esempio: ti scade a dicembre il contratto e vai in maternità a novembre). Per l'anticipata proprio non lo so invece.

Ciao ragazze, spero che qualcuna risponderà alla mia domanda.
Con un contratto a tempo determinato part time V livello, se mi scadesse a dicembre e io ora fossi incinta, sarei coperta fino a dicembre e poi potrebbero licenziarmi oppure il contratto "si congela"?

Visualizza messaggio citato Ci penserai... Alla fine secondo me non è nemmeno male come soluzione perché lavorando stagionale hai comunque molti mesi in cui puoi goderti il piccolo e fare attività con lui.. Poi capisco che non sia il massimo come orari ma anche se lavori a turni puoi organizzarti con tuo marito, no? Comunque l'importante è che ti richiamino poi puoi pensarci o meno.. Io invece non ho la certezza che mi richiamano e questo mi mette ansia.. 🙈

Visualizza messaggio citato Anche io ho sempre lavorato e lavoro li da 8 anni ma ho paura di non farcela con un bambino piccolo!
Però ho pure bisogno dello stipendio.

Non voglio pensarci

Visualizza messaggio citato Ciao Michela!! Si mi ricordo la tua storia 😊
Si anche io dopo la maternità avrò diritto alla disoccupazione, però non è solo un discorso economico ma anche un discorso di realizzazione personale perché essendo sempre stata abituata a lavorare con certi ritmi ad essere a casa mi sembra quasi di essere inutile.. Non so come spiegare ma mi prende un po' di ansia! Io ho cambiato settore di lavoro 2 volte negli ultimi anni ed ogni volta e' ricominciare da zero .. Una bella fatica... Ho l'angoscia solo al pensiero di ricominciare infatti spero tanto che mi richiamino dove stavo lavorando ultimamente ma so che con la gravidanza di mezzo sarà difficile!!!

Visualizza messaggio citato Ciao nel mio caso no si tratta di licenziamento .. Ho un tempo determinato che mi finisce a giugno, durante il periodo di maternità!

Visualizza messaggio citato Eh infatti io sono un po combattuta tra il desiderio che mi richiamino e se mi richiamano ovviamente non dirò di no.. Però con questi contratti a tempo det non hai diritto ad avere facoltativa etc per cui dall'altro lato rientrare con la piccola di 3 mesi sarebbe un bel sacrificio anche perché comunque mi piacerebbe fare attività con lei.. Ho già visto che in piscina dove vado fanno inserimento in acqua a partire da 3 mesi.. Logicamente non mi dispiacerebbe passare un po più di tempo con lei e fare delle attività che se si rientra subito a lavoro sono impossibili.. Però dall'altra parte ho un po' di preoccupazioni perché ho già 37 anni per cui perdere il lavoro e poi ricominciare di nuovo da capo a cercare a questa età so che non è facile.. L'ho già fatto ma l'età aumenta e con un bambino piccolo poi sarà ancora più difficile 🤔

Visualizza messaggio citato Ciao io ho un lavoro stagionale, da marzo a novembre e a febbraio di questo anno(prima di iniziare) ho comunicato la gravidanza e mi hanno assunta ugualmente ma solo per 2 mesi. Quindi l 8 maggio sarò a casa con la disoccupazione del inps e poi maternità obbligatoria ma saranno proprio pochi soldi!
Sarei potuto andare avanti fino giugno(il settimo mese) ma sto facendo fatica ora. Sto bene e non ho complicanze ma son stanchissimo e lavoro in hotel a 5 stelle lusso, in reception e il contatto con il cliente, spesso prepotente, mi disturba! Il fatto poi di ricoprire un ruolo come assistente manager mi stressa troppo.
Fatto sta che non so se tornerò mai per la stagione successiva.. io mi sento arrivata in quel contesto. Non ho più nulla da dare e per cui lottare quindi sto pensando di cercare altro! Gli orari li son infernali non ho nessuno che tiene il piccolo/a e tanti altri fattori.
Vedremo!
Ora voglio godermi questo momento!
In bocca al lupo 💜

Visualizza messaggio citato Ciao Emanuela..hai ragione, sicuramente e una situazione che ti da qualche pensiero! Ma magari mi sbaglio..io nn credo proprio che possano licenziarti mentre sei in maternità! Nn ho seguito bene la storia..che contratto hai?

Visualizza messaggio citato Ciao! a me il contratto è scaduto a fine settembre, io faccio un lavoro a rischio quindi ero gia a casa... sicuramente dispiace, ma l'idea di poter dedicare anche piu tempo alla mia piccola senza una data fissa in cui dover rientrare al lavoro non mi dispiace e non mi mette ansia!
Certo il pensiero che poi quando decideremo sarà magari difficile trovare un lavoro c'è, ma tra una decina di giorni stringeremo la nostra piccola, al resto ci penseremo poi ❤

Ciao ragazze come state?? Io sono entrata in maternità! Da un lato non vedo l'ora che la piccola arrivi perché era un desiderio forte e non volevamo rimandare oltre visto che io ho quasi 37 anni e mio marito quasi 39 e abbiamo già rimandato tante volte la nostra vita privata per motivi di lavoro.. Però dall'altro non vi nascondo che essere in maternità con la probabilità molto alta che non mi rinnovino il contratto (perché mi scade a giugno!!) mi lascia un po' di amarezza!! È diverso andare in maternità sapendo che quando rientri troverai comunque il tuo lavoro... Così invece la vivi con un po di preoccupazione per il futuro. Ieri mi hanno scritto i miei colleghi che hanno preso la mia 'sostituta'.. È normale visto che non sono più li però ci sono comunque rimasta male.. Poi in realtà non è una sostituzione maternità ma hanno preso una persona con contratto a tempo determinato esattamente come era il mio a fare il mio lavoro visto che io non posso più andare.. Un po' di amarezza rimane ... Voi come l'avete vissuta?

Visualizza messaggio citato Sì!! Sono contenta!!

Visualizza messaggio citato Fantastico! Sono stati molto onesti e professionali!

Ragazze contratto prorogato fino a fine giugno :-)

Visualizza messaggio citato Ciao no il contratto da firmare non me l'hanno ancora dato ma c'è tempo fino al 31.12...

Visualizza messaggio citato Hai fatto benissimo!
Ti hanno piu detto qualcosa poi?

Visualizza messaggio citato Ciao ragazze alla fine l'ho comunicato.. Stasera mi ha convocata il mio responsabile per dirmi che questa volta volevano propormi un rinnovo più lungo (6 mesi!!) le altre volte sono sempre stati contratti più brevi di 2 mesi .. Tranne una volta che me lo avevano fatto di 6.. Ma l'ultimo era stato appunto di 2 .. Quindi alla fine visto che la proposta sarebbe andata fino a fine giugno ho detto che ero incinta con termine a inizio giugno.. Staremo a vedere se ora mi ritireranno la proposta o meno😂 C'è da dire che lui è rimasto davvero molto spiazzato, non si aspettava.. Però certo non ha tirato indietro la proposta.. però finché non vedo concretizzato nero su bianco logicamente possono sempre cambiarla o accorciare i tempi.. Staremo a vedere.. Però nel momento in cui mi ha detto che avevano intenzione di rinnovarmi fino a giugno non mi sono sentita di far finta di nulla..

Visualizza messaggio citato Il punto è che se mi metto in maternità a rischio ora al 100% il contratto non me lo rinnoveranno più ... Visto che mi scade al 31.12.. Sicuramente dal punto di vista economico conviene come dici tu perchè se ho ben capito mi verranno comunque pagati i mesi in cui sono a casa e i 3 mesi dopo il parto.. Non mi è chiaro se paga l'inps o l'azienda, tu lo sai?
l'unica cosa è che mi spiace perdere il lavoro .. Anche se poi nel caso me lo rinnovino probabilmente potrei perderlo lo stesso perché mi fanno sempre rinnovi brevi di 2 o 3 mesi 😞

Visualizza messaggio citato Si infatti anche io mi imbarazzerei (anche se comunque avendo avuto già 1 aborto probabilmente il gine non farebbe storie), infatti comunque questa opzione non mi era venuta in mente.. Il mio dubbio era più che altro se dirlo rischiando che non mi rinnovino o non dirlo ed aspettare prima l'eventuale proposta..

Visualizza messaggio citato Esatto! Se ti spetta la disoccupazione ti spetta la maternita obbligatoria. Inoltre non so quanti ginecologi farebbero un certificato "tanto per" in questo modo.. io mi imbarazzerei anche a chiederlo forse 😁

Visualizza messaggio citato Guarda dipende da quante settimane hai accumulato negli ultimi due anni... scrivi disoccupazione e maternità su google, e apri il sito dell’inps, ci sono spiegate dettagliatamente tutte le casistiche per capire a chi spetta e a chi no. Se invece vuoi una copertura più lunga, e soprattutto un’indennità più alta, ti conviene fare come ti ho suggerito, cosí ti fai i prossimi 9 mesi (i 6 che ti rimangono di gravidanza, se non ho capito male sei al 4mese, +i 3 mesi dopo il parto) col congedo di maternità, e i successivi 8 di disoccupazione... per 17 mesi sei coperta... vedi un attimo, ma secondo me è la soluzione più conveniente, ovvio che però devi trovare il medico che attesti che sei a rischio.

Visualizza messaggio citato Esattamente.. come sto facendo io 😊

Visualizza messaggio citato Ciao non ho capito però una cosa .. Perché dici che una volta finito il contratto sarò senza stipendio? Una volta finito il contratto posso comunque attivare disoccupazione Fini alla maternità obbligatoria che sarà poi magata dall'inps e poi riprendo la disoccupazione, no?

Visualizza messaggio citato Guarda solo per un discorso economico, ti dovresti mettere in maternità a rischio entro la fine del tuo contratto... in questo modo l’inps ti pagherà tutta la gravidanza e i 3 mesi successivi al parto...poi chiederai la disoccupazione (in base ai mesi che hai lavorato) e diciamo che per un annetto non ti dovresti preoccupare dello stipendio. Il certificato di maternità a rischio te lo deve fare uno specialista del ssn (ginecologo privato x capirci non va bene, e neanche medico di base, serve il certificato di un ginecologo che lavori in ospedale) poi con quello vai all’inps e dal mese successivo ti corrispondono l’80% del tuo ultimo stipendio (all’azienda non costa nulla). Facci sapere cosa decidi, se non fai così una volta finito il contratto sei senza stipendio e con un bimbo in arrivo a me prenderebbe un po’ di ansia...

Ciao ragazze siamo entrati nell'ultimo mese del mio contratto e sono fortemente in crisi perché non so come comportarmi. Cosa mi consigliate di fare?

Credo esista solo il buon senso .. io sono dell’idea di dirlo, comeHai scritto, in maniera che decidano il da farsi . Non ti nascondo che anche io ero imparanoiata prima di dirlo nonostante ho un contratto a tempo indeterminato, per cui ti capisco . Ma credo che la sincerità paghi . Sempre .

Ciao ragazze .. Mercoledì vado a fare la translucenza ... Speriamo vada tutto bene ❤️ Dopo dovrò decidere cosa fare cioè se dirlo a lavoro o stare zitta ..