Permesso matrimoniale fino a quanto tempo dopo il sì???

Visualizza messaggio citato Ma se il commercialista del mio datore di lavoro si rifiuta di darmi il congedo differito? A chi devo riferirmi?

A me sul lavoro,dopo aver portato la carta dove avvertivo del matrimonio e quindi richiedevo il congedo matrimoniale,mi han detto che posso usufruirne entro un mese dall'evento per 16 giorni di calendario. Questo dice la legge,ma forse se parli col tuo datore di lavoro potrete stabilire altrimenti....provare non costa nulla!

Sono 15 gg consecutivi di calendario e non possono essere frazionati, ma non necessariamente devo esser presi in corrispondenza delle nozze, bensì in un periodo vicino alle stesse specificando bene le date nella richiesta da presentare al datore di lavoro: cassazione civile, sez. lavoro, del 06/06/2012 n. 9051.

Il datore di lavoro farà un po' di storie, ma citando tale sentenza non dovrebbe rigettare la domanda... così è stato per il mio fm, il suo datore ha storto il naso ma ha accolto la richiesta.

C'è anche una sentenza del TAR del Lazio, che non ricordo ma ti cerco, che disciplima la possibilità di richiedere il congedo nei giorni successivi alle nozze

Carissima Margherita ciao
il congedo dipende dal ccnl e dal regolamento interno dell'azienda. In linea di massima sono 2settimane, alcuni concedono anche qualche giorno prima delle nozze senza toccare il congedo e nemmeno le ferie. Teoricamente hai tempo 1 mese per usufruirne ma anche lì dipende un pò dall'azienda

Al mio fm gli toccheranno proprio le ferie matrimoniali. . Se nn sbaglio tocca x legge poi dipende dai tipi di contratti lavorativi

Il "problema" non sono io, ma il fm. Lui è dipendente nel privato, è ingegnere, ma data l'azienda per cui lavora è con contratto chimici.

Se posso.. Dipende tutto da che contratto hai ... Comunque puoi anche attaccare le ferie nel ccnl puoi fino hai 30 giorni dopo nei cc anche per tre anni , dipende se pubblico o privato.

Bene, quindi accordandoti godrai del congedo addirittura 5 mesi dopo le nozze. Un po' come vorremmo fare noi: matrimonio a giugno e viaggio tra settembre/ottobre.

Fino a 30 giorni dopo il si se no ti puoi mettere d accordo con il titolare....io ho fatto un foglio scritto e firmato dal titolare per accettazione visto che mi sono sposata sabato e vado in viaggio dal 11 al 21 gennaio 2016...:3

Me lo stavo chiedendo anche io da quando fosse conteggiato il congedo matrimoniale e su un sito ho trovato questo:

In occasione del proprio matrimonio è riconosciuto al lavoratore un periodo retribuito, con astensione dal lavoro.

Il congedo matrimoniale ha una durata di 15 giorni (N.B. una durata diversa può essere prevista dai vari contratti nazionali del lavoro in base alle diverse qualifiche e al diverso settore produttivo di appartenenza del lavoratore).
È importante ricordare che i giorni di congedo devono essere fruiti consecutivamente, cioè non possono essere frazionati.

Il congedo matrimoniale deve essere preso in occasione del matrimonio. Se il matrimonio avviene di sabato o di domenica, ad esempio, il congedo deve essere preso a partire dal lunedì successivo. Un’importante sentenza della Corte di Cassazione, però, ha stabilito che è sufficiente che il lavoratore indichi nella domanda i giorni di congedo e lo comunichi con il dovuto preavviso al datore di lavoro (quindi anche se non sono immediatamente consecutivi con il giorno delle nozze, purché, ovviamente, temporalmente vicini a questo).
Il congedo matrimoniale non può essere goduto nel periodo delle ferie o in quello di preavviso di licenziamento.
Se per motivi organizzativi o legati alla produzione aziendale non sia possibile fruirne in occasione del matrimonio, tale periodo deve essere concesso o completato entro i 30 giorni successivi al matrimonio.

Generalmente, il periodo di congedo matrimoniale è interamente retribuito.
Per gli operai dipendenti da aziende industriali, artigiane o cooperative il congedo viene retribuito mediante un assegno a carico dell’INPS, di importo pari a 7 giorni di lavoro; anche in questi casi, comunque, la contrattazione collettiva impone al datore di lavoro di integrare l’importo dell’assegno fino a garantire all’operaio la normale retribuzione per i 15 giorni di durata del congedo.
L’assegno è utile ai fini del calcolo del TFR ed è prevista la maturazione regolare delle ferie e della tredicesima mensilità.

La licenza parte dal giorno del matrimonio per 15 giorni consecutivi di calendario x quello che so non puoi prenderli lontano dal matrimonio

Da quello che ho capito si però ti conviene parlarne con chi si occupa del personale della ditta per cui lavori.

Quindi questi 15 giorni consecutivi si potrebbero prendere anche dopo il giorno delle nozze, ma entro un massimo di 6 mesi? Ovviamente sempre che venga concesso.

Sono passata oggi in ufficio personale e mi hanno detto 15 giorni da calendario e il primo giorno comprende il giorno delle nozze,accordandosi si può far partire il congedo anche un paio di giorni prima ma non dopo(es se le nozze sono di sabato il congedo non può partire dal lunedì successivo)si può spostare il congedo mi sembra fino a 6 mesi dalle nozze ma solo se anche tuo fm può farlo(dipende dalle ditte),

Andrebbe preso entro 30 giorni dalla celebrazione civile (non religiosa. Problemi zero nel caso firmiate in chiesa alla fine della cerimonia). A meno che il contratto aziendale non preveda diversamente ma non credo. Non mi sono mai chiesta però se il datore potrebbe acconsentire o meno a concedertele dopo.

Grazie a tutte per le indicazioni. A questo punto, un po' in anticipo rispetto a quando avremmo voluto fare, proveremo ad informarci. Questa è una questione che riguarderà soprattutto fm. Confido nel fatto che l'azienda per cui lavora di solito è abbastanza flessibile. Speriamo bene. Magari vi farò sapere cosa gli diranno.

In realtà andrebbe preso entro 30 giorni dalla data delle nozze, poi però puoi metterti d'accordo con il tuo datore di lavoro. Io e il mio fm x motivi di lavoro ne usufruiremo quasi 2 mesi dopo le nozze!!

Per me due settimane e va compresa la data del matrimonio

Ciao! Ha ragione cristina294. Devi prenderlo entro 30 gg dalla data delle nozze x 15 gg consecutivi nn frazionabili

Secondo me non avranno problemi, però controlla!! In ogni caso lo chiedete con tanto anticipo che hanno il tempo di organizzarsi!!

Ciao io ho fatto la domanda x avere il congedo matrimoniale e x me funziona così :
Parte dal giorno del matrimonio compreso
Per 15 giorni solari, quindi compreso sabato e domenica
Non può essere posticipato
E non può essere anticipato

Infatti io lavoro fino a 3 giorni prima, ma i 3 giorni prima sono ferie.

Il congedo non può essere richiesto oltre i 30 gg successivo la data delle nozze e sono 15 gg consecutivi (quindi si contano anche le festività) e possono essere goduti solo tutti insieme, non sono frazionabili

Dipende dal datore di lavoro. Sono 15 solari a partire dal matrimonio, poi se te le concedono puoi aggiungere giorni di ferie.

Questa sarebbe una gran bella cosa. Noi non vorremmo partire per il viaggio di nozze subito dopo il matrimonio (giugno), ma, a causa di impegni e scadenze durante l'estate, attendere la fine di settembre l'inizio di ottobre. Ecco, vorremmo partire praticamente tra un annetto!!!

Il congedo sarebbe dal giorno di matrimonio fino a 2 settimane dopo, però potete chiedere di posticiparlo e avere 2 settimane quando le chiedete, in accordo coi datori di lavoro!

Margherita, intendi dire che si può prendere il congedo massimo entro due settimane dal matrimonio? O che il congedo ha durata di due settimane?

Sono 2 settimane se non erro!!