Tamponi staff

Visualizza messaggio citato Si però apparte la decisione della struttura io sapevo che i lavoratori dovrebbero non avere l obbligo di green pass ma di mascherina durante tutto il servizio (proprio come i camerieri ecc ecc). Vi risulta?
Non vorrei che passasse il messaggio che non approvo il green pass, però ho saputo da una settimana che questi non si vogliono vaccinare e a 5 giorni dal matrimonio la vedo dura trovare un altro fotografo o dj...😅

Visualizza messaggio citato In teoria tutti dovrebbero possedere greenpass.
Dipende tutto dalla struttura. La mia vuole greenpass per tutti coloro che entrano in struttura.

Io infatti ho una domanda: se loro quella serata sono inquadrati come lavoratori non devono avere green pass giusto?
Perché anche mio fotografo e dj non sono vaccinati 🙄

Il costo del tampone è una spesa loro, anche perché per ottenere il green pass oltre il vaccino va bene anche il tampone e visto che in caso di pioggia voi dovreste andare all'interno, loro devono essere pronti ad ogni evenienza. Se loro non vogliono ne farlo ne venire, allora diventano inadempienti al contratto e devono restituirti il doppio della caparra versata.

Non trovo giusto che siate voi a dover pagare per il tampone. Il loro lavoro prevede che ci sia contatto con il pubblico, percui possono anche scegliere di non vaccinarsi ma non vedo per quale motivo allora non dovrebbero fare il tampone a loro spese! La normativa dice chiaramente green pass (valido oltre i 14 giorni dal vaccino) o tampone negativo valido per 2 giorni. Quindi non sta a te pagare il loro tampone

E a mio parere, in ogni caso, avrebbero dovuto esporvi il "problema" molto prima di 11 giorni dal matrimonio..!

Scusa ma non mi sembra corretto che dobbiate pagarlo voi, visto che è obbligatorio per partecipare ad eventi

Sono loro ad avere l'obbligo di mettersi in regola con la normativa vigente e quindi dovranno farsi il tampone a spese loro. Stanno soltanto cercando di fare i furbi....

Spiega loro che per partecipare ad un evento ( invitato o lavoratore non è influente) bisogna sottostare alla normativa vigente quindi o si vaccinano o si tamponano. Avendo voi stipulato un contratto, e essendo loro non rispettosi della normativa vigente, sussiste l’inadempienza contrattuale

Se non è obbligatorio purtroppo non sono tenuti e se ne hai bisogno tu è una spesa a carico tuo 😓