Congedo matrimoniale e organizzazione lavorativa

Ciao Martina, anche io come te sono impiegata amministrativa e mi sposerò il 26 giugno.

Noi nella scelta della data abbiamo considerato anche la questione congedo/lavoro ma relativamente. Sapevamo già che come viaggio avremmo voluto fare la crociera dei fiordi e della Svarbald, e sapevamo già che ci sarebbero state poche partenze e che quindi avremmo dovuto valutare la data del matrimonio anche in base alle partenze della nave. Il giro che faremo noi parte solo due volte nel 2026. il 21 giugno e il 9 agosto. Non volevamo sposarci prima del 20 giugno perchè la mamma di FM è insegnante e avrebbe avuto problema per via degli scrutini, ne tantomeno ci volevamo sposare a luglio. Abbiamo scelto quindi il 26 giugno. Avendo la partenza della crociera al 9 agosto dovevo scegliere se fare il congedo entro i 40 giorni previsti dal mio CCNL e utilizzare poi due settimane di ferie per la crociera, ho chiedere se potevo spostare il congedo direttamente al 9 agosto. Dalla mia parte ho avuto la giustificazione che spostando il congedo al 9 agosto, non avrei creato problemi ne con le chiusure attive di giugno, ne con quelle passive che gestiamo nei primi 10 giorni di luglio, quindi d'accordo con l'azienda, io sono andata incontro a loro rendendomi disponibile 29 e 30 giugno, e i primi giorni di luglio per non pesare su nessun altro, loro sono venuti incontro a me facendomi fare il viaggio che avrei voluto. Fortuna vuole che poi le due settimane che io ho chiesto di congedo si sovrappongono totalmente alle 2 settimane di chiusura aziendale estiva. Quindi quelle 2 settimane che io non farò di ferie perchè usufruisco del congedo, me le sto spargendo durante l'anno in modo da stare a casa anche qualche giorno prima del matrimonio, e prendendo qualche giorno qua e là per le varie commissioni senza dover incastrare tutto con il lavoro la sera alle 18.

Ti dirò poi una cosa. Io al mio lavoro ci tengo, e so che quando non ci sono, chi fa il mio lo fa col c**o e quando rientro devo sempre perdere tempo a sistemare tutto etc, quindi era anche un po' nel mio interesse trovare un accordo con l'azienda. Per me è anche possibile posticipare il congedo oltre i 40 giorni perchè mi viene retribuito direttamente dall'azienda. Una mio collega operai e non impiegata ad esempio non può andare oltre i 40 giorni perchè il suo congedo viene invece riconosciuto dall'INPS quindi non ha flessibilità. Diciamo che la mia è stata una serie di fortunati eventi che mi ha permesso di fare quello che volevo, come lo volevo e nei tempi che volevo.

Ciao, io ho tenuto il segreto con tutto l'ufficio fino all'anno nuovo, ma i capi li ho avvisati, specialmente quando eravamo pronti per prenotare il viaggio di nozze e quindi il congedo.

Sono stati molto disponibili nei miei confronti, proponendomi anche di posticipare il congedo qualora volessimo andare in luna di miele in inverno e dicendomi che potevo attaccarci anche tutte le ferie che volevo.

FM invece avrà il congedo unicamente entro 1 mese dal matrimonio...

io ne discuterei con chi di dovere, come hanno detto anche gli altri cambia da lavoro a lavoro

Ciao! Per quel che riguarda il congedo devi informarti in base al tuo/ CCNL e discuterne con i datori di lavoro.
Ad esempio io mi sposo a giugno e usufruiremo del congedo a settembre per andare in viaggio di nozze (ovviamente prima di prenotare ci siamo interfacciati con i nostri capi).
Invece quel che riguarda la scelta del giorno io ho solo avuto l'accortezza di non scegliere una data proprio nel picco del lavoro (aprile/maggio e ottobre/novembre), ma il giorno lo abbiamo scelto in base alle nostre preferenze, sarà di lunedì anche se le nostre aziende non faranno ponte.
Non mi sposo ogni mese, un po' di comprensione deve esserci

Ciao! Purtroppo devi fare riferimento al tuo CCNL, perchè cambia da lavoro a lavoro!

Io ad esempio sono in Metalmeccanica e ho diritto a 15 giorni solari (non lavorativi) da svolgere entro 1 mese dalla data del matrimonio (comprensivo del giorno della celebrazione). Ho scelto di farlo proprio a partire dal matrimonio. Puoi scegliere anche di fare meno giorni ma considera che il congedo deve essere consecutivo quindi i giorni di cui non usufruisci vengono persi.

Il congedo è un tuo diritto, quindi non devi pensare al lavoro nel modo più assoluto. Dicendoglielo con largo anticipo hanno tutto il tempo di organizzarsi.

Aggiungo: per il congedo vale la data del matrimonio civile, NON quella del rito simbolico.