Rimandare congedo matrimoniale

Nel privato in effetti ci si accorda. Comunque sono 15 giorni non 30🥰

Ciao, io entro un'anno dal matrimonio, ma i miei datori mi hanno detto che non ci sono problemi di prenderlo quando voglio che ci accordiamo

Ciao, il mio contratto (impiegata) prevede che posso usufruirne entro 6 mesi dal matrimonio...però non so, magari cambia in base al contratto🙋🏻‍♀️

Visualizza messaggio citato Lo so, ma personalmente sono dell'idea che sarebbe meglio se ci si potesse accordare qualora qualcuno fosse impossibilitato a partire subito o da lì ad un mese. Ma sono solo opinioni 😊

Visualizza messaggio citato Ma ci mancherebbe, se la legge è quella nessuno pretende che sia flessibile. Volevo solo la chiarezza a riguardo della serie "si potrebbe ma no"

Visualizza messaggio citato Esattamente.
E ha tutto il diritto di non essere flessibile, in quanto la legge è dalla sua parte.

Ti faccio un esempio: sul mio CCNL c'è scritto che devo dare comunicazione per il congedo almeno 6 giorni prima del matrimonio. Per la legge, io sono a posto qualora lo dicessi con soli sei giorni di preavviso, ma potrei trovarmi il titolare che non accoglie la mia richiesta per "motivi aziendali", ovvero per il periodo di troppo lavoro o cose così. E potrebbe anticipare o posticipare le tue due settimane, sulla base sempre dei 30 giorni.
Secondo me in parte non è giusto, però, ahimè è così..

Visualizza messaggio citato Il mio ccnl (turismo) non specifica. Quello che stavo cercando di capire io è se realmente si potesse spostare ma luo faceva il furbo senza essere flessibile.. è che non si prende mai la responsabilità di dire di no quindi mi fa arrabbiare. Preferisco che mi risponda dicendo che la legge è questa e preferisce attenersi. Bom, non farebbe una piega.

Noi abbiamo dovuto farlo subito, né il mio datore di lavoro né quello di mio marito hanno voluto farlo slittare.

Visualizza messaggio citato Ciao. A me ha scritto "Dato che sul contratto nazionale non vi sono ulteriori precisazioni, prevale quanto previsto dalla legge ovvero che il congedo deve essere comunque fruito entro 30 giorni dalla data di celebrazione del matrimonio"... Quindi alla fine è lui che non è flessibile

In realtà io sapevo Ke per legge è entro 6 mesi.. la mia azienda per lo meno mi ha detto così ..

Visualizza messaggio citato Anch'io commercio e confermo 6 mesi

Anch'io avevo chiesto di posticipare ma mi è stato risposto di no.. non dal datore di lavoro che non aveva nessun problema in merito, ma il commercialista ci ha spiegato che da CCNL non era possibile

Tra l'altro, colgo la palla al balzo per chiedervi se potreste condividere l'email / modulo col quale avete comunicato al vs datore di lavoro la richiesta di congedo. Grazie 🙏🏼

Come ti hanno già scritto, i congedi sono regolari dal CCNL di appartenenza per cui puoi per prima cosa verificare quello.

Ciao Laura,
il tuo datore di lavoro ha detto il vero, nel senso che per la legge va preso entro trenta giorni dal matrimonio. Dopodiché, qualora ci fosse una disponibilità tale da deciderlo insieme, si può prendere anche in un altro momento, ma sarebbe una concessione da parte del datore di lavoro non dovuta.

Ne so qualcosa perché a breve dovrò richiederlo anch'io (CCNL turismo) e, visti i rapporti tesi, chiederò proprio dal giorno del matrimonio per quindici giorni. E proverò ad attaccare due permessi i due giorni antecedenti. Ma non è detto che me li conceda. È a sua discrezione, ahimè.

Ciao! pensa che a me lo fanno fare per forza subito

Io ho un contratto del commercio/servizi per un’azienda di consulenza, il mio fm contratto metalmeccanico anche lui in un’azienda di consulenza e entrambi possiamo usufruire del congedo entro 6 mesi se non ricordo male

La mia azienda mi ha dato disponibilità a usufruirne entro un anno dalla data del matrimonio previo accordo con i miei responsabili. Credo dipenda molto dall’azienda e dal tipo di contratto che hai

Anche la mia azienda in un periodo normale è tassativa a farlo prendere subito salvo motivi di lavoro.... con questa situazione però hanno dato il via libera a prenderlo quando riusciamo a partire ! Sta al buon senso del datore di lavoro purtroppo!

Ciao! Credo dipenda dal tuo contratto. Ad esempio io ho un contratto impiegata metalmeccanico e non ho alcun limite temporale, devo solo prendere accordi con il mio datore di lavoro (che me lo ha lasciato spostare tranquillamente). Non so come sia il tuo contratto ma se prevede i 30 giorni e lui non é flessibile.. Temo ci sia poco da fare. Prova a parlargliene ancora 🤞

Purtroppo ha ragione lui... Chi lo prende in altri periodi, è perché hanno trovato un accordo con il datore di lavoro... Il mio titolare ad esempio, mi fa fare ciò che voglio, a patto che non lo chieda nei mesi di "lavoro intenso" (natale e pasqua per intenderci)... Ma io lavoro in azienda da 8 anni e abbiamo un rapporto quasi di amicizia. Ti allego la regolamentazione del mio contratto

Ciao,
la mia azienda aveva regole simili ma ho chiesto ed insieme al mio manager, data la situazione, ci siamo accordati in modo che possa utilizzare il congedo matrimoniale entro 1 anno dalla data del matrimonio. Però ci siamo accordati intra nos, non è la regola base.

Tecnicamente lui ha ragione... quindi o trova l’accordo oppure deve prenderlo davvero entro trenta giorni se no lo perdi 😅😅