Colloquio di lavoro e matrimonio ad agosto... Dirlo?

La sincerità sempre, poi viene sempre ripagata....

Secondo me conviene che lo dici.. anche perché non manca molto e sicuramente ti faranno storie se poi lo scoprono.

Ciao! Io mi occupo proprio di ricerca e selezione del personale e ti consiglio assolutamente di dirlo, più che altro perché comunque quando inizi il lavoro sarai per qualche tempo in periodo di prova quindi dicendolo “dopo” potrebbero mandarti via senza incorrere in nessun tipo di problema visto appunto che il periodo di prova permette sia al datore di lavoro che al neoassunto di recedere dal contratto.

Onestà secondo me

Onestà sempre!! Cominciare un rapporto di lavoro in maniera non trasparente non gioca mai a favore di nessuno!

Io metterei sulla bilancia tutto:
Che tipo di lavoro è? Che contratto e retribuzione offre?
Stagionale o indeterminato? Insomma , se è una cosa passeggera, potresti anche non dirlo.. se invece è il lavoro della vita che aspettavi da tempo allora si, dimostrati corretta e trasparente.

Meglio essere onesti, non stai commettendo un reato! Se poi ti presentassi facendo un “sotterfugio” all’inizio l’azienda si sentirebbe non rispettata con il rischio che ti si ritorca contro. Se l’azienda vuole te accetterà anche che ti sposi! 😉

Per forza devi essere onesta perché c'è comunque un periodo di prova, almeno da noi, metti che sia di 3 mesi, come fai ad avvisarli dopo? E se vogliono nel periodo di prova ti mandano via senza preavviso...

Secondo me l'onestà ripaga sempre. Anche perché se ti assumessero e poi facessi la sorpresona non ci faresti una gran bella figura, con tutto ciò che ne consegue.

Io sarei subito sincera apprezzeranno la tua onestà

Visualizza messaggio citato Verissimo 😅💞

Devi essere sincera e dirlo altrimenti se ti prendono e poi lo scoprono dopo sembra poco rispettoso.
Non c'è nulla di male e se loro hanno davvero bisogno di te cmq ti prendono!

Visualizza messaggio citato Ottima osservazione, mi sa che punterò anche io sull'onestà 😇

Io sarei onesta. La mia testimone ha cambiato lavoro da poco in un settore che richiede la presenza nei festivi e nel weekend e quando ha fatto il colloquio la prima cosa che ha detto è stata che avrebbe avuto bisogno di due settimane di ferie estive per il mio matrimonio, nonostante mancassero ancora 6 mesi. Il datore di lavoro ha apprezzato la serietà e l’onestà e non ha fatto nessun problema, anzi, dopo il periodo di prova le ha fatto l’indeterminato 😅 un’altra mia amica ha cambiato lavoro a febbraio e a giugno avrà due matrimoni nel giro di una settimana (uno il mio, l’altro della cugina) ed è stata la prima cosa che ha fatto presente al colloquio: le hanno assegnato le ferie per i giorni necessari e dato lavoro da remoto per i giorni in mezzo, in modo che potesse organizzarsi.


Secondo me ci vuole onestà intellettuale, soprattutto contando che sei una sposa e non un’invitata: i congedi e il resto vengono erogati direttamente dall’INPS, quindi non gravano sull’azienda. Poi sinceramente se un’azienda non è “disposta” a venirmi incontro per il giorno più importante della mia vita, figuriamoci per il resto… non sarei così sicura di volerci lavorare 😅

Io punterei con il dire le cose come stanno!
Iniziare una rapporto lavorativo omettendo un dettaglio così importante secondo me potrebbe essere visto come una presa in giro, meglio essere onestie far capire all’hr che davanti ha una persona corretta💪🏼

Ciao! Anche io sono convinta che l'onestà ripaghi sempre!

Io ti consiglio di essere onesta e dirlo, nel caso in cui dovessero prenderti e andresti a palesare la cosa, si noterebbe subito, la "furbizia" nell'omettere la notizia essendo oggi maggio e ovviamente al momento del colloquio sei al corrente che ad agosto ti sposi, questo potrebbe totalmente non giocare a tuo favore e farti partire con il piede sbagliato... se l'opportunità è davvero valida, e vedono in te delle caratteristiche positive per la loro realtà, non è la notizia del matrimonio che andrà a dissuaderli, tutti gli HR sanno che le persone hanno una vita normale e ad un certo punto possono sposarsi, fare dei figli, avere esigenze... è tutto normale, l'importante è essere in buona fede e non voler approfittare dell'azienda, per il resto secondo me l'onestà ripaga sempre! In bocca al lupo per il colloquio!

Ciao, secondo me onestà 🤗
La chiarezza ripaga sempre, vero che può essere un ostacolo, ma io prenderei il rischio

Secondo me bisognerebbe capire un attimo chi hai davanti, se sono persone serie e possono capire la necessità non dettata da un capriccio.

Intanto vedi come va il primo colloquio, se si passa al secondo io punterei all'onestà - magari ti inseriscono in organico al rientro, ma eviterei di partite subito col piede sbagliato. Però io vivo all'estero e magari non conosco le "regole" per gestire bene in colloquio in Italia.