Comunicare ai colloqui di lavoro imminente matrimonio

Non dire nulla durante i colloqui, non è normale che ti facciano domande di questo genere

Ciao! Io in tutta onestà di consiglio di non dire niente durante i colloqui. Domande di questo tipo non sono nemmeno permesse, quindi io mi sentirei più che legittimata a non dire nulla. Buona fortuna!

Ti posso dire che mi hanno lasciata a casa dopo un contratto di 2 mesi di prova perché ho comunicato l'intenzione di sposarmi, mi hanno fatto storie. Al prossimo lo tengo nascosto purtroppo in ambito lavorativo la sincerità non sempre paga e neanche essere donna. In bocca al lupo!

Visualizza messaggio citato Oh! Questa si che è una bella risposta per le solite domande colloquio! Grazie

Tesoro. Non dire nulla!!! Sposarsi , avere figli e lavorare è un diritto! Se per entrare a lavorare funziona cosi allora menti! Anchio quando me l hanno chiesto ho detto noooo non sono fidanzata cmq niente di importante 🤣🤣🤣

Ciao a tutte,
in questo momento storico sono una stagista che, tra circa due settimane, concluderà l'esperienza lavorativa in azienda, mentre il mio matrimonio sarà a maggio.
Il fatto di avere un contratto estremamente precario e con basse possibilità di rinnovo, mi ha fatto decidere di non comunicare a nessuno la notizia, proprio per non condizionare il mio capo nel caso in cui, per qualche strana magia, potesse decidere di assumermi. Ovviamente, in questa ipotesi meravigliosa, comunicherei prima della firma sul contratto la "questione matrimonio". Che dite, ho fatto un pensiero sbagliato? Non sono stata corretta?

Visualizza messaggio citato Elena il problema in sé per sé non è il fatto dei 15 giorni di concedo.. Ma la mentalità di oggi (almeno qui al sud) pensano che una volta sposata poi potrai fare figli e quindi maternità e bla bla bla.. 😢

Ciao,ti do un consiglio da sindacalista: non dirlo al primissimp colloquio,ma al secondo per correttezza si. Il congedo è obbligatorio, e se ti vogliono davvero per le tue competenze non saranno certo un problema i quindici giorni di matrimoniale! Sii onesta e vedrai che pagherà. Un abbraccio

Ciao,ti do un consiglio non solo da futura sposa

Non ho molta esperienza a riguardo ma al posto tuo lo direi, per onestà e per non avere problemi una volta assunta

Vedi come vanno i colloqui
Io non lo direi finché non vedi concretezza...
Dirlo potrebbe significare questa si sposa e poi ci va in maternità subito

Io ho un lavoro fisso ma ultimamente ho fatto dei colloqui. In un posto ne ho fatti due e al secondo l ho detto x correttezza (poi ho rinunciato io al lavoro ma mi avevano richiamato per un altro step)

Visualizza messaggio citato Anchd io ho fatto lo stesso ragionamento

Io lo avevo detto quando mi hanno trasferita.
Sono già indeterminato ma x un anno ho lavorato in altra sede e al primo colloquio l'ho specificato.
Lo direi, perché potrebbero pensare che sei stata disonesta (visto che il congedo è obbligatorio dartelo) e magari, allo scadere del contratto, potrebbero non rinnovare.

Ciao, io lo comunicherei per correttezza

Non credo sia obbligatorio né tanto meno opportuno dire se sei sposata, convivente, gay, suora o altro!

Secondo me dovresti dirlo

Io quando ho fatto i colloqui di lavoro a Settembre sapevo già che dovevo sposarmi ad Ottobre di questo anno e quindi per correttezza l'ho detto subito, anche perché noi siamo all'estero e avrei avuto bisogno di qualche giorno libero e delle ferie per sistemare tutto insomma.. Quindi io ti consiglio di essere chiara e trasparente, io apprezzerei molto di più la verità piuttosto che assumere qualcuno per poi scoprirlo dopo aver firmato il contratto, mi sentirei presa in giro

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Già...purtroppo non tutti i candidati si possono permettere di rispondere così e rischiare di non essere assunti...è un cane che si morde la coda..è un circolo vizioso...

Visualizza messaggio citato Esattamente! io insegno sempre a tutti a rispondere che queste domande sono illegali: articolo 27, decreto legislativo 198 del 2006... codice delle pari opportunità tra uomo e donna........poi non so comunque se ti assumono dopo una risposta così 😂😂😂😂 però capisco, assolutamente! viene da essere poco onesti a volte

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Concordo! Ripeto io sono per la verità...ma spesso l'onestà assoluta ti penalizza...purtroppo nei colloqui di lavoro quasi non ti chiedono più quello che sai fare ma se sei sposata, se hai figli o hai intenzione di farli...nonostante non potrebbero fare queste domande...viviamo in un momento storico dove "Il fine giustifica i mezzi" ...Purtroppo...

Visualizza messaggio citato Infatti eventualmente mi dovessero richiamare sarò super corretta ancor prima di firmare un eventuale contratto!😊

Visualizza messaggio citato No Fabiana è vero.. Non succede sempre così..ma è palese che lei sappia già che si sposa al momento del colloquio...ed essere assunti avendo già detto una "bugia" non è un bel biglietto da visita...😘

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Purtroppo però non succede sempre così...indipendentemente da questo anche io sono per la verità!

Ciao cara, io penso che l'onestà sia sempre la migliore delle cose. Capisco il tuo dubbio ma secondo me dovresti dirlo. Anche perché se ti dovessero assumere dovresti dirglielo comunque e sarebbe palese che tu l'abbia nascosto apposta. Potrebbero decidere di non rinnovarti il contratto poi (a meno che non si tratti di indeterminato ma comunque il mio pensiero rimane lo stesso).

Ciao Andra, posso dirti che ho vissuto la cosa trovandomi dall'altro lato (a fare io il colloquio) e uno dei motivi che mi aveva portata all'epoca a scegliere una ragazza invece che un'altra è stata proprio l'onestà.. pur non conoscendomi e avendo tutto il diritto di omettere dei particolari o di mentire pur di avere il posto di lavoro lei mi ha detto la verità ! ho assunto proprio la ragazza che era stata onesta sia su questione figli, sia su questione matrimonio!

Visualizza messaggio citato Condivido il tuo pensiero sull’onestà!

Ciao!
È totalmente sbagliato da parte del datore di lavoro chiedere della vita privata di una persona e a parer mio dovresti rispondere con ironia e chiedenso se dipende da quello la mia assunzione?!?!?!!! Metti in imbarazzo ma non hanno diritto di sapere nulla, a meno che tu non chieda un part time.
Poi secondo me non dovresti dirlo perchè se assunta regolarmente hai diritto al congedo matrimoniale e in italian sono 2 settimane (credo).Se ti dovessero chiederti se hai ferie prenotate puoi essere sincera... poi è solo Gennaio, una colta assunta avrai modo di dirlo al titolare o manager.

Visualizza messaggio citato Esattamente!!

Visualizza messaggio citato 🤣🤣🤣🤣🤣🤣 bellissimo!!! Farò così! ☺️

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Vedi se ti chiamano a un secondo colloquio, e allora lì lo puoi far presente. Ma se non chiedono, almeno al primo colloquio... proverei a fare la finta tonta ^^

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"Mi sposo quest'anno ma immagino che per voi non sia un problema" col sorriso a 36 denti spiaccicato in faccia