Diritti di una donna incinta

Considera che io lavoro in nero e mi è stato dettk esplicitamente dopo il matrimonio che nel momento in cui resterò incinta verrò gentilmente messa alla porta.. E così nn mi becco nemmeno la disoccupazione non avendo uno straccio di contratto.... Questo paese fa schifo, è vero, ma è anche vero che ci sono un sacco di mamme che si approfittano della maternità, restando a casa anche 2-3 anni (e l'ho visto con i miei occhi) e ne paghiamo noi le conseguenze.....

È illegale, bisogna fargli causa e denunciare queste cose.

È veramente uno schifo!! Uno deve aver paura pure di perdere il lavoro se hai un bambino...

....siamo veramente nel terzo mondo! In realtà avevo letto alcuni articoli sul giornale nei quali si ventilava l'ipotesi che le aziende in procinto di assumere dovessere favorire le loro dipendenti gravide rispetto a degli esterni...ma chissà...se mai si realizzerà una cosa del genere.

Purtroppo puoi ricorrere alle vie legali, si tratta di discriminazione in ambito lavorativo...ma non ho idea di quanto costi e di quanto tempo ci voglia per terminare una causa del genere! Nel mio posto di lavoro è già stato fatto ed ovviamente chi ha portato avanti la causa ha vinto...ma poi??? Ti lascerebbero lavorare in santa pace???

In ogni caso sono sempre più convinta che se avessero applicato tutte questi "licenziamenti per gravidanza" qualche anno fa, avremmo diversi datori di lavoro rognosi in meno!

Infatti... Ma credo che per legge nonn possono lasciare a casa una persona incinta anche se avrei tempo determinato. Non so cosa sia cambiato col Jobs act

Assurdo... Questa è una vera minaccia!

Infatti. Io sto cercando di acchiappare la cicogna ma nulla. Mi hanno già detto che se resto incinta mi lasciano a casa ... Ma vedremo ...

Non è legale!

Per quello fai bene.
Tieni conto di quello che ti abbiamo detto e in più puoi rivolgerti al Comitato delle Pari Opportunità della tua provincia. Anche loro ti possono aiutare, senza nessuna spesa.
E nel caso avessi bisogno anche a che conosco molte avvocate che si occupano di questo tipo di problema.
Non ti fare scrupoli, quando vuoi sono qua.

Cosa ti è successo?

No no... Assolutamente! Cmq non sono incinta.. Ma sicuramente un bambino è tra i miei obbiettivi.. È quindi di problemi me ne faccio

Ciao! Ricordati che se porti avanti la vertenza con un sindacato la causa non ti costa nulla se non la spesa mensile del tesseramento al sindacato (nel mio caso circa 15 euro lordi al mese). Purtroppo ne so qualcosa di queste faccende, fai causa nel caso ti succedesse!!

Più leggo queste cose e più mi dico... Siamo proprio in Italia... Ma dove vogliamo andare?!?! Siamo noi stessi che ci stiamo affossando minando il nostro futuro. Assolutamente illegale licenziarti per una gravidanza, ma sappiamo benissimo che intentare una causa se non si hanno le possibilità economiche diventa di fatto impossibile. Tu cosa vorresti fare? Provare comunque ad avere un figlio e rischiare il posto di lavoro?

Registratore in tasca e comunque fatti seguire da un legale, magari accennandogli all'evenienza e preparando una strategia ancora in acque calme....la miglior difesa è l'attacco!

Dio,io a questi decerebrati che licenziano donne incinta gli dire che è un peccato che nessuno abbia dovuto costringere la LORO madre ad evitare di restare incinta per lavorare!

Assurdo! io ti consiglio, quando vai a dargli la notizia, di portarti un bel registratore in tasca...

Assurdo!! Non ti possono licenziare se sei incinta....proprio ieri guardavo un servizio sull'Olanda dove I bambini e le donne sono tutelati dallo Stato perchè visti come il "futuro" del paese e mi chiedevo se qui in Italia ci arriveremo mai....ma con queste mentalitá bigotte mi scoraggio ogni giorno!

Ma sei già incinta?
O ci state pensando?
Comunque nel momento che comunichi la notizia e ti chiederanno il certificato del medico, tu rivolgiti subito ad un sindacato e fatti seguire dai loro legali.
Una donna in gravidanza non può essere licenziata per nessun motivo (a meno che non ti trovino a rubare) fino ad un anno dopo la nascita del bambino. E anche li, se ne può discutere!
Non hai mica firmato le dimissioni in bianco quando ti hanno assunto??

Io rimango allibita quando sento queste cose... e per fortuna che siamo nel 2014! Cmq non è assolutamente legale licenziare o costringere al licenziamento (mobbing?) Una ragazza che rimane incinta. Ti consiglio di farti affiancare da qualcuno per far valere i tuoi diritti! In bocca al lupo!