Congedo matrimoniale, quando comunicare delle nozze a lavoro!

Io penso dipende dal datore di lavoro! Anche noi le comunichiamo a febbraio le ferie.. la mia titolare già sa che mi sposerò però ancora non abbiamo una data per il congedo matrimoniale.. sicuramente un po’ di anticipo sicuro

Io penso sia bene comunicare con almeno 6 mesi di anticipo.

Ciao, io l'ho comunicato circa 4-5 mesi prima🥰

Ciao! Mi sposo a settembre e ho dato la notizia del matrimonio in azienda a febbraio. Per prima cosa ho concordato le date del congedo con il mio capo, di modo da prenotare il viaggio di nozze con tranquillità a metà marzo. La mia azienda è abbastanza grande quindi al reparto hr importa soltanto di ricevere la comunicazione corretta dei giorni. Ho scritto un paio di settimane fa per dare loro questa comunicazione e mi hanno già caricato i giorni nel cartellino. Io ho deciso di far partire il congedo dal giorno prima del matrimonio, ma avrei potuto concordare diversamente. Sono 15 giorni di calendario consecutivi inclusi sabati e domeniche. Ogni azienda comunque è un po' a sè 😊

Ciao, io ho inoltrato la richiesta e basta...senza dare spiegazioni

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Stesso giorno!! da me sono un pò più formali quindi penso che dovrò comunicarlo in un certo modo...

Ciao, anche io mi sposerò il 14 giugno 2025🥳😍 nella mia azienda c’è elasticità ed inviteremo al matrimonio anche i boss🤣
Un collega ha già creato un precedente prendendosi il concedo un bel po dopo e senza problemi (quelli delle paghe ci hanno confermato che se d’accordo il titolare non c’è problema se lo prendi mesi dopo rispetto al matrimonio) io quando consegnerò le partecipazioni spero di avere delle date più precise in mente per il viaggio di nozze e chiederò il periodo che vorrei😘

Io mi sono sposata ad aprile e l’ho comunicato a settembre. Il mio lavoro prevede due settimane di congedo e una di ferie.

Io sono un insegnanti e mi sposo a maggio, a settembre con l inizio del nuovo anno scolastico lo dirò immediatamente

Ciao, dipende, io lavorando in una piccola attività e non avendo una sostituta l'ho comunicato 1 anno prima di modo che avessero il tempo di cercare una sostituta quindi dipende un po' da come è organizzata la tua azienda! Fossi in te lo direi già subito o comunque questo autunno! Per il congedo matrimoniale anche quello dipende, so che alcune aziende chiedono ai dipendenti di non farlo subito dopo le nozze ma in un periodo concordato con loro. Per quanto riguarda il mio ccnl si hanno diritto a 15 giorni di calendario ( inclusi sabati, domeniche, festivi ecc) a partire dal 3 giorno antecedente al matrimonio.. alcuni ti permettono anche di attaccare qualche giorno di ferie qualora fosse necessario prima ti informi meglio è così da organizzare anche il viaggio senza problemi

A febbraio secondo me va più che bene poi i 15 GG di congedo non te li possono negare

Ciao Marina…..allora io ho accennato tanti mesi prima del matrimonio. Di fatto funziona così: devi avvisare il datore almeno un mese prima; poi ti spettano 15 giorni di congedo matrimoniale (compresi i weekend.) poi, sempre previo accordo, puoi attaccare giorni di ferie ed ex festività (i permessi retribuiti) altro non credo proprio insomma sta alla bontà del datore di lavoro 😅

Io ho informato appena ho deciso la data del matrimonio.
Il congedo dipende dal tuo contrato collettivo nazionale, per esempio io che lavoro nel chimico non potevo staccarlo dalla data delle nozze e invece che 15 giorni consecutivi avevo 15 giorni esclusi i festivi (domeniche) quindi 18 giorni totali. Devi informarti con il tuo HR.

Ciao Marina,

io ti consiglierei di dirlo già, in modo che possiate organizzarvi tutti al meglio.

Il congedo matrimoniale ha una durata di 15 giorni consecutivi e può essere richiesto entro 30 giorni dal matrimonio ; devi ovviamente poi presentare il certificato di matrimonio.
Di consueto , la maggior parte lo richiede a partire da 2-3 giorni prima della data del matrimonio , devi comunicarlo tu al tuo datore di lavoro che provvederà a considerare i 15 giorni di tua assenza come in congedo matrimoniale. Se poi hai intenzione di assentarti per un periodo maggiore di 15 giorni, allora attaccherai con ferie.

Ciao, a quanto ne so ogni azienda ha la propria politica in merito: per legge spettano 15 giorni consecutivi di ferie da concordare con l’HR, ma in base ai posti di lavoro c’è chi “obbliga” a prenderli subito dopo il matrimonio e chi invece è più elastico. Tipo dove lavoro io c’è un anno di tempo.
Per quanto riguarda le comunicazioni io non avevo detto niente a nessuno, ma è anche vero che a giugno (quando mi sono sposata) ho preso solo 4 giorni di ferie normali, quindi non avevo necessità di giustificarmi. L’unico che sa del matrimonio è appunto l’HR perché ci siamo sentiti in privato per spiegarmi il modus operandi del congedo. Questa settimana andiamo in agenzia a fissare tutto, quindi poi manderò all’HR la richiesta per il congedo allegando il certificato di avvenuto matrimonio e aspetterò solo di partire 🤩